電信戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型探索(更新版)
【正文】 產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代的永續(xù)發(fā)展”。 隨著我國市場經(jīng)濟地位的確立，改革開放的步伐逐漸深入，各個領(lǐng)域與世界的接軌和交流，各國的先進技術(shù)不斷引進，同時資本主義社會的價值觀及各種思想觀念，以及一些腐朽的生活方式，也隨之涌入國門，傳統(tǒng)的道德觀念，民族的傳統(tǒng)美德，與之產(chǎn)生了碰撞，并遇到了嚴峻挑戰(zhàn)。動員各級管理者和廣大員工，以良好的精神面貌和工作狀態(tài)，在實現(xiàn)中國電信的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中更好踐行社會主義榮辱觀，對此有必要進行更為深入的思考。 文章目錄： 一、踐行社會主義榮辱觀在電信企業(yè)轉(zhuǎn)型期的現(xiàn)實意義 二、踐行社會主義榮辱觀與電信企業(yè)轉(zhuǎn)型的有機結(jié)合 （一）以“熱愛企業(yè)，樂于奉獻”為榮，以“損害企業(yè)，背離集體”為恥 （二）以“用戶至上，用心服務(wù)”為榮，以“慢待用戶，敷衍塞責”為恥 （三）以“尊重科學，勤奮學習”為榮，以“不學無術(shù)，濫竽充數(shù)”為恥 （四）以“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作”為榮，以“不思進取，得過且過”為恥 （五）以“親密團結(jié)，顧全大局”為榮，以“離心離德，損公利已”為恥 （六）以“求真務(wù)實，誠實守信”為榮，以“背信棄義，弄虛作假”為恥 （七）以“遵紀守法，文明禮貌”為榮，以“違章違紀，放任自流”為恥 （八）以“艱苦奮斗，勤儉節(jié)約”為榮，以“驕妄自傲，奢侈浪費”為恥 三、踐行社會主義榮辱觀為電信企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供有力保證 （一）踐行社會主義榮辱觀與電信企業(yè)文化宣貫高度一致 （二）踐行社會主義榮辱觀是中國電信轉(zhuǎn)型期員工教育的一個鮮活載體 （三）踐行社會主義榮辱觀樹立“企興我榮，企衰我恥”的強烈責任意識 正文： 汲取傳統(tǒng)的精華，才能擁有牢固的根基；反映時代的精神，才能引領(lǐng)時代的風尚。榮辱觀在中華民族的歷史進程中發(fā)揮了積極的作用。它對榮恥的界定，對是非的判斷，對美丑的區(qū)分，立足中國的現(xiàn)實國情，著眼現(xiàn)代化的發(fā)展要求，體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一。 以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，具有鮮明的時代特征。中國電信要為和諧社會的構(gòu)建做出貢獻，就要努力投身于“八榮八恥”的踐行中。轉(zhuǎn)型對企業(yè)來說是優(yōu)勢資源的重組，是商業(yè)模式的更新；對員工來說則是思想理念的換代，是個人素質(zhì)的提升。浙江電信廣泛開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”實踐活動，取得了較好效果，學習型企業(yè)的創(chuàng)建活動使企業(yè)“用人干工作”變?yōu)椤坝霉ぷ饔恕?，員工由“缺什么，學什么”向跨崗多能轉(zhuǎn)型，成為復合型人才；創(chuàng)建學習型企業(yè)營造出濃厚的學習氣氛，形成以“尊重科學，勤奮學習”為榮，“不學無術(shù)，濫竽充數(shù)”為恥的良好風尚。為實現(xiàn)對用戶的承諾，必須顧全大局，團結(jié)互助。 （七）以“遵紀守法，文明禮貌”為榮，以“違章違紀，放任自流”為恥 遵紀守法要求員工知法懂法，學會以法律為武器維護企業(yè)和自身利益，以“五五”普法教育為載體，開展全員學法懂法活動。 三、踐行社會主義榮辱觀為電信企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供有力保證 黨的十六屆六中全會提出了“民主法治，公平正義，誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處”的社會主義和諧社會總要求。 （一）踐行社會主義榮辱觀與電信企業(yè)文化宣貫高度一致 中國電信提出的員工行為準則：持續(xù)學習，高效工作；愛崗敬業(yè)；遵章守紀；尊重他人，坦誠溝通；服從大局，忠于企業(yè)。我們要求把社會主義榮辱觀作為每一位電信員工的一面鏡子，作為人生中的座右銘，在為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程中，切實樹立社會主義榮辱觀。 第15頁 共1
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