泰康人壽保險(xiǎn)公司基本法宣導(dǎo)-資料下載頁
2025-05-07 01:57本頁面
【導(dǎo)讀】任正式業(yè)務(wù)代表職級伙伴直接推薦新人入司，享受時(shí)間為12個(gè)月，職級為SA以下時(shí)不享受，同業(yè)聘才主管不享受。業(yè)務(wù)代表的條件，那么第6、9、12個(gè)工作月末，本人及被增員者均為正式。業(yè)務(wù)代表及以上級別時(shí)，公司將對本人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：。第幾月直接增員累計(jì)傭金增才獎(jiǎng)金。自入司第7個(gè)工作月起，每自然季末任正是業(yè)務(wù)代表級。大于9000元小于15000元12%. 代表20,000元20,000元5,000元3,000元。項(xiàng)目月份當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)FYC標(biāo)準(zhǔn)(元)各代增員人數(shù)(人)責(zé)任津貼(元). 第7－12工作月月FYC≥12001800. 續(xù)三個(gè)月累計(jì)首年傭金達(dá)到1800元，累計(jì)完成4. 件新契約，即可順利晉升為正式業(yè)務(wù)代表。核期），于最近一個(gè)維持考核期末達(dá)到下列。管理津貼＝直轄組當(dāng)月累計(jì)FYC×獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)C×繼續(xù)率系數(shù)P. 年度第一年第二年第三年及以后。育成一個(gè)月均FYC10000元的營業(yè)組，保持直轄組月均FYC平臺在13500元以上，繼續(xù)。級別意外傷殘及身故保險(xiǎn)疾病身故保險(xiǎn)住院醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)
【正文】 SA 2000 5 10000 480 3月 SA 2000 7 14000 720 4月 SA 2000 9 18000 960 5月 AS 2000 11 22000 3300 6月 AS 2000 13 26000 3900 7月 AS 2000 15 30000 4500 8月 AS 2000 17 34000 5100 9月 AS 2000 19 38000 5700 10月 AS 2000 21 42000 6300 11月 AS 2000 23 46000 6900 12月 AS 2000 25 50000 7500 合計(jì) 24000 336000 45360 除此之外，該伙伴還能享受到： 責(zé)任津貼： 800 12＝ 9600元 增才獎(jiǎng)金： 200 2人 10個(gè)月＋ 300 2人 7個(gè)月＋ 400 2人 4個(gè)月 ＋ 600 2人＝ 12600元 直轄組年終獎(jiǎng)： 336000 ％＝ 13400 該伙伴本年累計(jì)收入為： 24000＋ 45360＋ 9600＋ 12600＋ 13400＝ 集腋成裘，聚沙成塔！ 要想有 “穩(wěn)定” 的高收入， 就要讓 “增員” 成為我們的－－ 時(shí)間： 2020年 1月 28日 — 2月 27日 對象：網(wǎng)點(diǎn)全體伙伴 標(biāo)準(zhǔn)： 競賽期內(nèi)：推薦 1位新人通過代理人考試并開單 1000P ，可推薦人本人 入圍。 推薦 2位新人通過代理人考試并各開單 1000P 、可推薦人全家三口入圍。（封頂 3人） 序號 所屬部 姓名 業(yè)績 新人 1 新人 2 新人 3 名額 姓名 業(yè)績 姓名 業(yè)績 姓名 業(yè)績 1 呂本賀 關(guān)梅 3000 劉建 5000 王金海 3000 3 2 呂本賀 郜業(yè)明 3000 朱秀云 3 呂本賀 朱秀云 陸大運(yùn) 郜飛 5000 寧知海 3000 3 4 呂本賀 周志 8000 邵從峯 3000 徐玲 3000 3 5 呂本賀 劉雷鋒 5000 梁永康 13000 1 6 呂本賀 王海龍 8000 寧曉會 5000 1 7 呂本賀 葉玲 5000 劉淑蘭 3000 1 8 呂本賀 吳影 3000 李夫蘭 3000 1 9 呂本賀 郭洪艷 5000 石玉英 5000 1
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