【導讀】任正式業(yè)務代表職級伙伴直接推薦新人入司,享受時間為12個月,職級為SA以下時不享受,同業(yè)聘才主管不享受。業(yè)務代表的條件,那么第6、9、12個工作月末,本人及被增員者均為正式。業(yè)務代表及以上級別時,公司將對本人進行獎勵,發(fā)放標準如下:。第幾月直接增員累計傭金增才獎金。自入司第7個工作月起,每自然季末任正是業(yè)務代表級。大于9000元小于15000元12%. 代表20,000元20,000元5,000元3,000元。項目月份當月標準FYC標準(元)各代增員人數(人)責任津貼(元). 第7-12工作月月FYC≥12001800. 續(xù)三個月累計首年傭金達到1800元,累計完成4. 件新契約,即可順利晉升為正式業(yè)務代表。核期),于最近一個維持考核期末達到下列。管理津貼=直轄組當月累計FYC×獎勵系數C×繼續(xù)率系數P. 年度第一年第二年第三年及以后。育成一個月均FYC10000元的營業(yè)組,保持直轄組月均FYC平臺在13500元以上,繼續(xù)。級別意外傷殘及身故保險疾病身故保險住院醫(yī)療保險意外傷害醫(yī)療保險