泰康人壽保險(xiǎn)公司基本法宣導(dǎo)(更新版)
【正文】 于 800元 % 大于 800小于 1500元 % 大于 1500小于 3000元 % 大于 3000小于 5000元 % 大于 5000元 % 級(jí)別 意外傷殘及身故保險(xiǎn) 疾病身故保險(xiǎn) 住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門診） 意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn) 見習(xí)業(yè)務(wù)代表 2,000元 無(wú) 無(wú) 無(wú) 正式業(yè)務(wù)代表 20,000元 20,000元 5,000元 3,000元 項(xiàng)目 月份 當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn) FYC標(biāo)準(zhǔn) (元 ) 各代增員人數(shù) (人 )（增員 FYC≥300 ） 責(zé)任津貼 (元 ) 新人底薪政策 第 1－ 3工作月 月 FYC≥3000 1500 1800≤ 月 FYC＜ 3000 800 1000≤ 月 FYC＜ 1800 500 600≤ 月 FYC＜ 1000 300 第 4－ 6工作月 月 FYC≥3000 1500 1800≤ 月 FYC＜ 3000 800 1000≤ 月 FYC＜ 1800 600 600≤ 月 FYC＜ 1000 400 第 7－ 12工作月 月 FYC≥1200 1 800 基本法轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)： 入司新人 任見習(xí)業(yè)務(wù)代表三個(gè)工作月后 ，連續(xù)三個(gè)月累計(jì)首年傭金達(dá)到 1800元，累計(jì)完成 4件新契約，即可順利晉升為正式業(yè)務(wù)代表。 保持直轄組月均 FYC平臺(tái)在 13500元以上，繼續(xù)率 85％以上的高級(jí)業(yè)務(wù)主任職級(jí)伙伴，可享受年終獎(jiǎng)金最少－－ 級(jí)別 意外傷殘及 身故保險(xiǎn) 疾病身故保 險(xiǎn) 住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不 含急、門診） 意外傷害醫(yī)療 保險(xiǎn) 見習(xí)業(yè)務(wù)代表 2,000元 無(wú) 無(wú) 無(wú) 正式業(yè)務(wù)代表 20,000元 20,000元 5,000元 3,000元 業(yè)務(wù)主任 50,000元 50,000元 10,000元 5,000元 高級(jí)業(yè)務(wù)主任 100,000元 100,000元 10,000元 5,000元 正式業(yè)務(wù)代表 任職滿三個(gè)工作月， 于最近三個(gè)工作月達(dá)到下列條件，自次月起晉升為業(yè)務(wù)主任： 個(gè)人累計(jì) FYC3000元 個(gè)人累計(jì)新契約件數(shù) 9件 增員 3人 本人與所增人員累計(jì) FYC8000元 陽(yáng)光工程主任晉升篇 （ － ）： 任 SA職級(jí)滿三個(gè)工作月，于最近三個(gè)工作月：個(gè)人累計(jì) FYC2400元、新契約 9件；個(gè)人及所增人員 4人，累計(jì) FYC7500元；其間直接新增 一 名
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