平安保險基本法考核宣導教材-資料下載頁
2025-05-07 07:00本頁面
【導讀】每年度1、4、7、10月為考核月。續(xù)有效，否則終止保險代理合同；達到職級維持條件，則維持該職級不變；達到晉升上一級條件的可以申請晉升。組經(jīng)理發(fā)生降級可轉換為業(yè)務員系列，最低職級。在職級維持考核中，一次考核未通過者，公司準。期內(nèi)，首年傭金和續(xù)期傭金打折發(fā)放。核仍未通過者，則終止保險代理合同?？疾炱冢簩Ｖ感氯撕炗啽ｋU代理合同成為業(yè)務員的前3個。若延長考察期滿仍未達到。業(yè)務員若連續(xù)兩個月新單件數(shù)為零，有效人力是指最近連續(xù)3個月累計FYC達到。（三）通過業(yè)務員晉升業(yè)務主任綜合測評。（四）直接推薦且可回歸的有效人力達到2人；（三）直管有效人力達到6人，其中至少直管組。（五）團隊最近6個月綜合持續(xù)率達到80％；（一）任分處經(jīng)理滿6個月；
【正文】 任處經(jīng)理滿 12個月； ? （二）直管有效人力 6 人，其中至少直管處經(jīng)理 2 人，直管分處經(jīng)理 2 人，團隊有效人力達到 45人； ? （三）團隊最近 6個月累計 FYC達到 180Q； ? （四）團隊最近 6個月綜合持續(xù)率達到 80％； ? （五）通過處經(jīng)理晉升分部經(jīng)理綜合測評和培訓考試 29 分部經(jīng)理維持 ? 分部經(jīng)理的維持條件： ? （一）團隊有效人力達到 31人，其中至少直管分處經(jīng)理及以上職級主管 3人； ? （二）團隊最近 6個月累計 FYC達到 120Q； ? （三）團隊最近 6個月綜合持續(xù)率達到 80％。 30 法律責任和解約處理 ? 第五十九條 保險營銷員在公司授權范圍內(nèi)，以公司名義代理個人人身保險業(yè)務的行為所產(chǎn)生的法律責任，由公司承擔。 ? 第六十條 保險營銷員超出公司授權范圍或在保險代理合同終止后仍以公司名義進行的活動，除經(jīng)追認的以外，公司一律不承擔責任。 31 法律責任和解約處理 ? 第六十一條 保險營銷員違反法律、法規(guī)及公司的有關規(guī)章制度，不履行保險代理合同義務或違反保險代理合同規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。 32 法律責任和解約處理 ? 第六十二條 保險營銷員有下列情形之一者，公司有權解除保險代理合同： ? （一）違反規(guī)定或保險代理合同約定從事保險代理行為，情節(jié)嚴重的。 ? （二）有違法犯罪行為。 ? （三）不符合營銷員條件或喪失營銷員資格。 ? （四）保險營銷員年滿 65周歲，不能繼續(xù)勝任代理業(yè)務工作需要的。 ? （五）不符合公司培訓、業(yè)績考核的保險代理合同維持條件的要求。 ? （六）提供的保證人人數(shù)不足兩人，且在 30日內(nèi)未提供新的經(jīng)公司認可的公民（或法人）作為保證人的。 ? （七）違反法律法規(guī)規(guī)定或保險代理合同約定的其它情形。 33 學習后的思考 ? 法是什么？ ? 法是規(guī)則，法是規(guī)范，法是基礎，法是強制力。 ? 情理與法理？ ? 違法必究，執(zhí)法必嚴 34 中國人壽齊分個險銷售部
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1