icc公司基本法業(yè)務(wù)員宣導(dǎo)版-資料下載頁
2025-05-11 22:15本頁面
【正文】 行銷主任 資深業(yè)務(wù)代表 高級行銷主任 資深行銷主任 行銷經(jīng)理 高級行銷經(jīng)理 業(yè)務(wù)代表 PICC 中國人保壽險有限公司 基本法 代理人考核 —— 行銷系列 晉升 考核 欄目 行銷主任 高級 行銷主任 資深 行銷主任 行銷經(jīng)理 高級 行銷經(jīng)理 個人月均 FYC 1500 3000 4500 6000 9000 個人月均 修正件數(shù) 2 3 4 5 6 第 13個月個 人半年繼續(xù)率 75% 75% 75% 75% 75% 注： 考核期為半年 行銷系列職級可以連升 PICC 中國人保壽險有限公司 基本法 代理人考核 —— 行銷系列 維持 考核 欄目 行銷主任 高級 行銷主任 資深 行銷主任 行銷經(jīng)理 高級 行銷經(jīng)理 個人月均 FYC 1000 2021 3500 5000 7000 個人月均 修正件數(shù) 1 2 3 4 5 第 13個月個 人半年繼續(xù)率 75% 75% 75% 75% 75% 注： 考核期為半年 行銷系列職級可以連升 PICC 中國人保壽險有限公司 基本法 目錄 ? 代理人組織結(jié)構(gòu) ? 代理人福利保障 ? 代理人待遇 ? 代理人考核 ? 有關(guān)定義和約定 PICC 中國人保壽險有限公司 基本法 有關(guān)定義和約定 ? 修正件數(shù)：修正件數(shù)是指按照以下規(guī)則對保單件數(shù)進(jìn)行調(diào)整后的件數(shù)。 一、保單主險及主險附加險的修正件數(shù)，根據(jù)其該保單的 FYC，按下表計算 。 二、對于保單的每一個附加險，增加 。 FYC 小于 200元 200元 (含 )到 600元 大于 600元(含 ) 修正件數(shù) PICC 中國人保壽險有限公司 基本法 有關(guān)定義和約定 ? 合格人力：合格人力指當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn) FYC大于 1,000元（含）的代理人 ? 第 13個月繼續(xù)率：第 13個月繼續(xù)率包括第 13個月季度繼續(xù)率、第 13個月半年繼續(xù)率和第 13個月年繼續(xù)率，計算公式如下： 第 13個月繼續(xù)率 ＝ 繼續(xù)到第 13個月保單的 FYC合計 作為計算對象的保單的 FYC合計 PICC 中國人保壽險有限公司 基本法 有關(guān)定義和約定 ? 短期契約轉(zhuǎn)換：新保單銷售月前后 6個月以內(nèi)，同一投保者或被保險者的保單全部或部分解約、失效時，視這種情況為短期契約轉(zhuǎn)換。 ? 短期契約轉(zhuǎn)換新保單的處理： 如果新保單銷售在原保單解約或失效后，則按短期契約轉(zhuǎn)換新保單（標(biāo)準(zhǔn)） FYC、 RYC、修正件數(shù)考核并計算薪酬。 如果新保單銷售在原保單解約或失效前，則在原保單解約或失效時扣減多算的（標(biāo)準(zhǔn)） FYC、 RYC及修正件數(shù)，并計算調(diào)整后的考核和薪酬。 短期契約轉(zhuǎn)換新保單的處理不追溯既往考核結(jié)果和既往已發(fā)放薪酬。 PICC 中國人保壽險有限公司 基本法 主要險種首年傭金率 躉交 5年 10年 15年 20年 精彩人生二全（分紅型）保險 2% 10％ 20％ 30％ 35％ 溫馨人生終身壽險（分紅型） 2% 10％ 20％ 30％ 40% 人生安康重大疾病保險 2% 10% 20% 30% 35% 附加定期壽險 2% 10% 20% 30% 35% 《 人保壽險人生無憂意外傷害保險 》 直接傭金率＝ 20％ 《 人保壽險附加意外傷害保險 》 直接傭金率＝ 20％ 《 人保壽險附加意外傷害醫(yī)療保險（ A款） 》 直接傭金率＝ 15％ 《 人保壽險附加意外傷害醫(yī)療保險（ B款） 》 直接傭金率＝ 20％ PICC 中國人保壽險有限公司 基本法 成功永遠(yuǎn)屬于掌握規(guī)則、善用規(guī)則的人
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