泰康人壽保險(xiǎn)公司基本法宣導(dǎo)(專業(yè)版)
【正文】 保持直轄組月均 FYC平臺在 13500元以上，繼續(xù)率 85％以上的高級業(yè)務(wù)主任職級伙伴，可享受年終獎金最少－－ 級別 意外傷殘及 身故保險(xiǎn) 疾病身故保 險(xiǎn) 住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不 含急、門診） 意外傷害醫(yī)療 保險(xiǎn) 見習(xí)業(yè)務(wù)代表 2,000元 無 無 無 正式業(yè)務(wù)代表 20,000元 20,000元 5,000元 3,000元 業(yè)務(wù)主任 50,000元 50,000元 10,000元 5,000元 高級業(yè)務(wù)主任 100,000元 100,000元 10,000元 5,000元 正式業(yè)務(wù)代表 任職滿三個(gè)工作月， 于最近三個(gè)工作月達(dá)到下列條件，自次月起晉升為業(yè)務(wù)主任： 個(gè)人累計(jì) FYC3000元 個(gè)人累計(jì)新契約件數(shù) 9件 增員 3人 本人與所增人員累計(jì) FYC8000元 陽光工程主任晉升篇 （ － ）： 任 SA職級滿三個(gè)工作月，于最近三個(gè)工作月：個(gè)人累計(jì) FYC2400元、新契約 9件；個(gè)人及所增人員 4人，累計(jì) FYC7500元；其間直接新增 一 名新人。 （假設(shè)件數(shù)足夠多） 月份 職級 個(gè)人 FYC 團(tuán)隊(duì)人力 團(tuán)隊(duì) FYC 管理津貼 1月 TA 2000 3 6000 0 2月 SA 2000 5 10000 480 3月 SA 2000 7 14000 720 4月 SA 2000 9 18000 960 5月 AS 2000 11 22000 3300 6月 AS 2000 13 26000 3900 7月 AS 2000 15 30000 4500 8月 AS 2000 17 34000 5100 9月 AS 2000 19 38000 5700 10月 AS 2000 21 42000 6300 11月 AS 2000 23 46000 6900 12月 AS 2000 25 50000 7500 合計(jì) 24000 336000 45360 除此之外，該伙伴還能享受到： 責(zé)任津貼： 800 12＝ 9600元 增才獎金： 200 2人 10個(gè)月＋ 300 2人 7個(gè)月＋ 400 2人 4個(gè)月 ＋ 600 2人＝ 12600元 直轄組年終獎： 336000 ％＝ 13400 該伙伴本年累計(jì)收入為： 24000＋ 45360＋ 9600＋ 12600＋ 13400＝ 集腋成裘，聚沙成塔！ 要想有 “穩(wěn)定” 的高收入， 就要讓 “增員” 成為
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1