工業(yè)局開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動方案-資料下載頁
2024-09-30 20:37本頁面
【正文】 認(rèn)真研究、精心設(shè)計，邊建設(shè)、邊完善、邊運行。著重建立健全學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升機關(guān)效能、目標(biāo)管理、激勵約束、督導(dǎo)檢查等制度體系，報市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 群眾滿意度測評。由局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織召開民主測評會，邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象代表就機關(guān)工作作風(fēng)進行滿意度測評，評議結(jié)果在局內(nèi)部公布，并作為年底考核處室負(fù)責(zé)人和評選文明處室的重要依據(jù)。 進行全面總結(jié)。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，明確改進措施，于12月上旬上報市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 表彰先進典型。年底召開全局機關(guān)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)表彰大會，按照思想政治強、工作績效高、服務(wù)基層好、工作作風(fēng)實的標(biāo)準(zhǔn)，評選出機關(guān)10名“人民群眾滿意公仆”予以表彰，并擇優(yōu)推薦參加市級“人民滿意公仆”評選。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 機關(guān)干部作風(fēng)體現(xiàn)著黨和政府的形象，直接關(guān)系基層企業(yè)的切身利益，關(guān)系*科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)大局。為此，必須充分認(rèn)識加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，切實增強搞好作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，精心組織開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動。 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)合力抓，切實保證思想到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、工作到位、措施到位。局機關(guān)成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對整個活動的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，由黨組書記、局長盛新豐同志任組長，其余局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各處室處長（主任）為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)活動的日常工作。辦公室主任由徐樹成同志兼任，辦公室下設(shè)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組、宣傳報道組、考核考評組、督導(dǎo)檢查組、綜合信息組，由機關(guān)抽調(diào)精干人員組成，辦公室設(shè)在機關(guān)黨委。 （二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，當(dāng)好表率。領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮示范帶動作用，堅持從現(xiàn)在作起，從自身作起，帶頭加強思想理論學(xué)習(xí)，帶頭研究影響改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次矛盾，帶頭破解科學(xué)發(fā)展難題，帶頭處理基層企業(yè)反映強烈的突出問題，帶頭開展科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新實踐，帶頭創(chuàng)立科學(xué)發(fā)展的新業(yè)績，做到一級做給一級看，一級帶著一級干。機關(guān)廣大干部要結(jié)合工作職能、立足崗位實踐，不斷創(chuàng)新工作理念、思路和模式，不斷增強推進科學(xué)發(fā)展、服務(wù)基層企業(yè)的本領(lǐng)。 （三）廣泛宣傳，營造氛圍。切實加強宣傳引導(dǎo)，充分運用新聞媒體、門戶網(wǎng)站、工作簡報等多種形式，廣泛深入地宣傳我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動工作情況和成果，宣傳涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法，宣傳在活動中業(yè)績突出的先進集體和優(yōu)秀干部，切實發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，在全局形成加強干部作風(fēng)建設(shè)的強大聲勢，為切實推進機關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變營造濃厚的氛圍。 （四）加強督查，務(wù)求實效。堅持把加強督導(dǎo)檢查貫穿活動始終，局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時傳達省、市領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示，加強對活動開展情況的指導(dǎo)，開展督促檢查，組織不定期的明查暗訪，加大檢查監(jiān)督和處理力度，及時解決出現(xiàn)的問題，加強對干部的動態(tài)管理，對活動中表現(xiàn)突出的要優(yōu)先提拔使用，對不作為、亂作為的干部及時提出調(diào)整意見。設(shè)立監(jiān)督電話，向社會公布。同時，通過召開專題調(diào)研、座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、民主評議等形式，推動作風(fēng)建設(shè)突出問題的解決，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動取得明顯成效。 第14頁 共14頁
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