5商務局開展干部作風建設年活動總結-資料下載頁
2025-08-29 00:58本頁面
【正文】 、時限、責任 “ 五明確 ” 。最后，整改落實方案在一定范圍內向群眾進行了公布，對重要事項做出了公開承諾，及時通報情況，接受監(jiān)督。 （ 8）完善相關制度。 在充分發(fā)揚民主，充分尊重民意，充分吸收民智的基礎上，經局班子集體討論研究，建立和完善了相關制度，堅持用制度管人、管事。針對突出問題，從制度上查找原因和漏洞，把解決問題和建章立制結合起來，總結好的做法，提煉好的經驗。通過建立切實可行的制度，形成長效機制。我局先后制定和出臺了行政管理辦法、車輛管理辦法、上下班考勤制度、黨組工作制度、 黨風廉政建設責任制度等，基本做到了我局各項工作有據可查、有制度可依。 （ 9）認真組織群眾滿意度測評 活動接近結束時，為確保群眾滿意，我局先后多次向群眾發(fā)放征求意見表或利用召開座談會的方式再次向群眾征求意見和建議，總結活動開展以來的經驗和取到的成效。共發(fā)放群眾滿意度測評表 26 份，收回 26 份，群眾滿意度為 %。在今后的工作中，我們始終將以群眾滿意為最終目標，針對在作風建設中存 第 12 頁 共 13 頁 在的突出問題，扎扎實實落實整改措施，推動我地商務事業(yè)又好又快發(fā)展。 四、主要經驗 （一）領導 重視，組織有力是我局開展領導干部作風建設年活動的組織保障。 我局領導干部作風建設年活動開展以來，局黨組高度重視，第一時間成立了聯(lián)席會議、制定了詳細的實施方案，嚴格按照方案完成各項議定程序，為整個學習活動奠定堅實的基礎。班子成員身先士卒、率先垂范，全身心投入到活動中，積極參與活動的每個具體環(huán)節(jié)，帶頭學習、帶頭講解、帶頭調研、帶頭整改，對整個單位產生很好的模范帶頭和示范作用。 （二）將學習貫穿于活動的始終是我局開展領導干部作風建設年活動的基礎。 學習無止境，學習是人生旅途的加油站。 在整個活動中，我們始終堅持學習，始終用學習的精神食糧指導活動的全過程。采取全局集中學習、黨支部學習、科室學習、個人自學相結合的靈活多樣的學習方式進行學習，并將活動的范圍由黨員擴大到全局干部職工，廣泛動員，讓更多的群眾參與到活動當中，使活動人人皆知，影響深遠。 （三）將活動與實際工作緊密結合是我局開展領導干部作風建設年活動的根本方法。 第 13 頁 共 13 頁 在整個活動中，從征求意見、分析檢查、制定整改措施、組織評議等工作上，不空談理論，都將商務工作與加強機關效能、強化宗旨意識、加強 “ 六大作風 ” 建設緊密結合，邀請 相關單位、服務對象參與到活動中，將服務對象是否滿意作為衡量我局領導干部作風建設年活動成敗的唯一標準。 （四）強化宣傳引導，營造濃厚氛圍是我局開展領導干部作風建設年活動的強大輿論保障。 通過橫幅、學習園地、宣傳欄、媒體、網絡等多種方式及時宣傳活動的有關內容、開展活動的工作動態(tài)、進展和成效，使大家在濃厚的輿論氛圍中自覺接受教育和熏陶。 五、存在的不足 在活動中我局雖然取得了一定成效，但由于多方面原因的限制，還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在以下方面： （一）由于業(yè)務工 作任務繁重，學習交流的時間還不夠多，僅滿足于按部就班完成活動的各項規(guī)定動作。 （二）理論學習不夠深入。 （三）在工作思路上，銳意進取意識和與時俱進觀念上還不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和長遠打算。 （四）由于每個領導黨員干部的理解能力、工作崗位、重視程度的不同，學習活動效果參差不齊，進展不平衡。
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