5商務(wù)局開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-07 00:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 查自糾，邊整邊改以及建章立制，鞏固成果三個(gè)階段的具體實(shí)施細(xì)則 ，把學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、要求、召集人等一一細(xì)化。從而使全體黨員、干部職工對(duì)如何搞好此次活動(dòng)及各個(gè)階段的工作提前做到了心中有數(shù)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐效果。 （ 2）召開動(dòng)員會(huì)。 5 月 19 日，我局組織全體機(jī)關(guān)黨員干部召開了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，正式啟動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。局黨組主要負(fù)責(zé)人代表局黨組對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行了總動(dòng)員，強(qiáng)調(diào)了此次開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年的重大意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求并對(duì)活動(dòng)開展方法步驟等方面進(jìn)行了部署。號(hào)召?gòu)V大黨員干部一定要積極行動(dòng)起來，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、區(qū)黨委、地委的 決策部署上來，以良好的精神面貌，全身心投入，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)效果，確保學(xué)習(xí)工作的 “ 兩不誤、兩促進(jìn) ” 。活動(dòng)動(dòng)員得到了全體黨員干部職工的積極響應(yīng)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、振奮精神，凝聚人心、形成合力的作用。 （ 3）聯(lián)系實(shí)際，解放思想，深入開展改進(jìn)作風(fēng)大討論活動(dòng)。 結(jié)合我地商務(wù)工作實(shí)際，我局始終堅(jiān)持以 “ 改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)能力，創(chuàng)新體制機(jī)制，確保商務(wù)機(jī)關(guān)工作科學(xué)高效運(yùn)轉(zhuǎn) ” 作為活動(dòng)的載體，在全體黨員干部中深入開展了改進(jìn)作風(fēng) 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 大討論。在討論過程中，全體黨員干部結(jié)合各科室業(yè)務(wù)、結(jié)合各自工作崗位進(jìn)行，把思想解 放作為大討論的切入點(diǎn)。通過改進(jìn)作風(fēng)大討論，使黨員干部進(jìn)一步理清了今后工作思路、明確了方向、立足了本職、找準(zhǔn)了定位，著力把不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念轉(zhuǎn)化為謀劃商務(wù)發(fā)展、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)效能的有效措施。努力實(shí)現(xiàn)了 “ 五個(gè)轉(zhuǎn)變 ” 。即：商務(wù)機(jī)關(guān)工作從被動(dòng)向主動(dòng)并適度超前轉(zhuǎn)變；從偏重辦文辦事向既辦文辦事又出謀劃策轉(zhuǎn)變；從單純收發(fā)、傳遞信息向綜合處理信息轉(zhuǎn)變；從被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)協(xié)調(diào)服務(wù)轉(zhuǎn)變；從單純抓機(jī)關(guān)工作到面向全地區(qū)的轉(zhuǎn)變。切實(shí)推進(jìn)了我局各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展，為分析檢查階段工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 （ 4）召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)及專題組織生活會(huì)。 為開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，我們精心會(huì)前的準(zhǔn)備工作。一是采取多層次、多渠道廣泛征求各方意進(jìn)行了見建議。在這一環(huán)節(jié)中，我局利用設(shè)置意見箱和舉報(bào)電話、印制征求意見表、召開由黨員代表、群眾代表、企業(yè)代表和退休人員代表共 60 余人參加的座談會(huì)等方式，征求到各方意見建議 25 條，其中對(duì)班子的意見建議 13 條。局聯(lián)席會(huì)議不但對(duì)征求到的意見建議及時(shí)進(jìn)行了梳理、歸類，并且局黨組還指定專人對(duì)意見建議向有關(guān)人員與科室進(jìn)行了原汁原味地反饋。在反饋的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地將意見建議 劃分為短、中、長(zhǎng)期三種目標(biāo)、四種情況予以分批分期 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 解決。對(duì)當(dāng)時(shí)具備條件的，本著邊學(xué)邊查邊改的原則，立即進(jìn)行整改；對(duì)部分具備條件，經(jīng)過努力近期可以解決的確定為中期目標(biāo)予以解決；對(duì)暫時(shí)不具備條件，經(jīng)過努力創(chuàng)造條件可以解決的作為長(zhǎng)期目標(biāo)予以解決；對(duì)不切合實(shí)際，經(jīng)過努力仍然不能解決的，本著 “ 有則改之、無則加勉 ” 的態(tài)度，向黨員干部職工予以說明，求得諒解。二是開展談心活動(dòng)。局聯(lián)席會(huì)議制定了談心談話計(jì)劃，對(duì)談心活動(dòng)提出了 “ 三方面 ” 要求：一是撰寫談心提綱，以保證談心時(shí)間和談深談透問題。二是談心活動(dòng)以一對(duì)一進(jìn)行，做好談話原始記 錄，要求將記錄報(bào)局聯(lián)席會(huì)議。三是談心要做到談?wù)嫘模劙l(fā)展、談機(jī)遇和挑戰(zhàn)、談思想和對(duì)策建議，以求達(dá)到溝通感情、促進(jìn)和諧為目的。談心分別在領(lǐng)導(dǎo)班子之間、班子成員與分管業(yè)務(wù)科級(jí)黨員干部之間、科室負(fù)責(zé)人與下級(jí)黨員之間、一般黨員之間進(jìn)行。在談心活動(dòng)中，做到了開誠(chéng)布公
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