【文章內(nèi)容簡介】 ，其中被新華網(wǎng)湖北頻道、孝感網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站轉(zhuǎn)載28篇。網(wǎng)站的點擊率在同類網(wǎng)站中名列前茅。完善信息報送激勵機制。在單位辦公經(jīng)費相對拮據(jù)的情況下，局機關(guān)繼續(xù)拿出5000元作為信息報送的獎勵，規(guī)定在國家級刊物上發(fā)表一篇文章獎勵500元，省級刊物一篇獎勵100200元，市級刊物一篇獎勵50100元。縣級信息一篇1020元，全年報道我縣科技事業(yè)的文章，省級刊物上發(fā)表了4篇，市級刊物上發(fā)表文章18篇，縣級錄用科技信息27條次，我縣的科技工作得到較好的報道宣傳，樹立典型，表彰先進，鞭策后進，收到了較好的效果。在全省縣市科技政務(wù)信息排名中，我縣由去年的第84名躍升至今年全省第6名。七、加大力度，機關(guān)建設(shè)不斷加強一是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我局以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，實行干部職工全員參與，系統(tǒng)展開了理論學(xué)習(xí)、問題自糾自查、問題查擺及整改落實、回頭看等活動，查擺問題34個，整改群眾滿意度100%，科技服務(wù)質(zhì)量和效率都有明顯的提高。二是扎實開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。在行評工作中，我局克服人手少、資金短、壓力大、任務(wù)重等困難，積極行動，不斷強化科技人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化縣域科技發(fā)展環(huán)境，提高科技服務(wù)質(zhì)量和水準，在縣直7個單位交叉互查中，我局總分第一，在綜合考評中，我局總分第二，被縣行評辦授予“2009民主評議政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)秀單位”。三是積極落實“一線工作法”。為了此項工作的扎實、有序開展，我局先后組織了本系統(tǒng)干部職工奔赴17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“三進”農(nóng)戶、“大走訪，大調(diào)研”、“百名科技工作者進農(nóng)戶”、“農(nóng)業(yè)科技進萬家”等活動，重點推廣了水稻免耕栽培技術(shù)、烏桕平衡施肥技術(shù)、茶葉與香型草木套種技術(shù)、板栗嫁接技術(shù)等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)18項；同時干部職工的節(jié)儉意識、廉政意識、服務(wù)意識都有了顯著增強，下基層服務(wù)嚴格執(zhí)行工作餐制度，機關(guān)接待開銷在去年的基礎(chǔ)上也有了大幅度壓縮。四是積極完善機關(guān)管理相關(guān)規(guī)章制度。認真修改完善了《縣科技局財務(wù)管理制度》、《縣科技局車輛使用制度》、《單位上班簽到制度》、《科技局值班制度》等內(nèi)部規(guī)章制度，通過制度管人、財、物，單位內(nèi)各項事務(wù)管理更加規(guī)范。五是機關(guān)效能建設(shè)卓有成效。在科技管理、科技人才培訓(xùn)等工作中，我局辦事效能得到進一步提高，原來15個、10個工作日內(nèi)處理完畢的工作我們壓縮為5個、3個工作日，有效減少了工作成本，提高了工作效率，得到了廣大收服務(wù)對象的普遍好評。在本省科技廳組織的科技工作考評中，我局被授予“全省科技工作先進單位”?？傊?，雖然我們在干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動中取得了一定的成就，但是與黨委、政府及上級主管部門的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們一定繼續(xù)努力，為推進干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)長效機制的進一步完善、人民群眾的滿意而努力奮斗。為進一步加強機關(guān)效能建設(shè),切實改進工作作風(fēng),提高服務(wù)水平,建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制,保證依法行政和政令暢通,營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境,根據(jù)縣委、縣政府的安排部署我局自2009年2月中旬開始到12月底結(jié)束，開展全年的干部作風(fēng)年建設(shè)活動。現(xiàn)將我局的開展情況匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任為進一步推進我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè),鞏固已有的成績,爭取更大成效,局領(lǐng)導(dǎo)對加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)這項工作高度重視,從組織上,人力上,措施上去保證這項工作順利開展,建立了《靈壽縣糧食局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案》、《機關(guān)工作人員崗位責(zé)任制》等,要求各科室隊進一步落實個人崗位責(zé)任制,制定工作守則和廉政守則,堅持勤政廉政,樹立良好的職業(yè)道德,改進機關(guān)作風(fēng),樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。局黨組在接到縣委、縣政府的靈發(fā)[2009]4號文《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案》后，立即召開局黨組會，認真學(xué)習(xí)并傳達上級有關(guān)的會議和文件精神，強調(diào)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,并根據(jù)我局的工作實際,對如何進一步加強和深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè),努力做好機關(guān)后勤服務(wù)工作進行了布置。二、領(lǐng)會精神，召開動員大會為開展好本次干部作風(fēng)建設(shè)年活動，我局于2月24日召開機關(guān)全體工作人員動員大會，傳達縣委、縣政府的有關(guān)會議和文件精神，研究、分析并部署我糧食系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的各項具體工作。一是成立了以申振國局長為第一責(zé)任人，楊銀貴為具體責(zé)任人的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面主持并開展本次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。二是明確各科室的活動分工，形成層層抓落實，齊抓共管的工作新格局。三是建章立制，扎實落實《機關(guān)工作人員崗位責(zé)任制》，扎實推進“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的各項工作順利開展。三、深化認識，開展再學(xué)習(xí)再教育開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的具體體現(xiàn)，是推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的有力保障，是鞏固主題教育成果的延伸，也是換屆后黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的必然要求。局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)人楊銀貴同志在回顧前一階段主題教育工作后，對開展本次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的學(xué)習(xí)過程提出六個方面的具體要求：統(tǒng)一思想認識并不斷提高和深化，認真學(xué)習(xí)省、市和縣委縣政府的有關(guān)會議和文件精神；對照要求查找問題，做到既要全面又要突出重點；對存在的問題既要深入分析原因又要舉一反三；要進一步明確活動的任務(wù)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任要明確并身體力行；各科室要及時做好作風(fēng)建設(shè)活動的信息反饋工作。四、廣辟渠道，積極開展“建言獻策、建功立業(yè)”活動 我局采取開座談會征集的形式直接向企業(yè)廣泛征求企業(yè)對糧食經(jīng)營的意見建議，求計問策于民，凝聚民智，得到構(gòu)建全縣糧食食品安全體系的具體實施措施和意見建議，并獲得多項促進糧食部門行政工作的建議，通過開展“建言獻策、建功立業(yè)”活動，廣辟渠道，廣泛征求意見建議，有效的補充和完善了我局的規(guī)章制度，取得了一定的成效。五、分析梳理，加強干部作風(fēng)建設(shè)此次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，結(jié)合“建言獻策、建功立業(yè)”活動和主題教育以及在基層調(diào)研中征求的意見，進一步查找和反思領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，認真梳理，并通過總結(jié)整理提出我局在下一階段干部作風(fēng)建設(shè)中的 幾點目標(biāo)計劃：一是要廣泛聽取意見，一定要把涉及糧食經(jīng)營方面的，職工所關(guān)心的、盼望解決的的問題找準。二是要認真分析梳理，切實采取行之有效的整改措施，分解落實，及時整改，解決問題。三是要加強督促檢查，鞏固作風(fēng)建設(shè)整改成果。四是要認真作好總結(jié)與計劃，將作風(fēng)建設(shè)這一工作做深做實做長久。六、積極準備，踐行“定企業(yè)、跟項目”和“一把手蹲點調(diào)研”活動按照縣委、縣政府的安排部署，要結(jié)合本部門的工作實際，我局一是積極開展“定企業(yè)、跟項目”活動，我局正積極籌劃、準備在糧食企業(yè)中建立聯(lián)系點，通過政策引導(dǎo)和協(xié)調(diào)處理，積極推動下屬糧食企業(yè)的工程建設(shè)項目，建立檔案制度以及各項可行措施，積極幫助下屬企業(yè)的項目建設(shè)工作。二是確立“探索企業(yè)新機制，做大做強糧食企業(yè)”為調(diào)研活動主題，采取“走下去”和“請上來”的走訪和接訪等方式，廣泛的征求下屬糧食企業(yè)經(jīng)營著的意見建議，并解剖問題，建立各項配備制度，積極探索建立糧食企業(yè)新的經(jīng)營機制，把糧食企業(yè)做大做強。以上是我局開展機關(guān)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動建設(shè)所做的工作,離縣委、縣政府的要求還有較大的差距。我們將繼續(xù)以鄧小平理論為指導(dǎo),努力實踐“三個代表”重要思想,以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)全局各項工作，進一步加強和深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè),為促進全縣風(fēng)清氣正的軟環(huán)境建設(shè)和加速推進“省會城郊縣和山水生態(tài)靈壽”建設(shè)步伐而做出不懈的努力。根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動安排，我局集體收看了省、市委在 “干部作風(fēng)建設(shè)年”動員大會上講話，并召開了動員大會?，F(xiàn)將我局在活動中主要工作匯報匯如下：一、建立機構(gòu) 組織學(xué)習(xí)局成立了“干部作風(fēng)建設(shè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手任組長，并成立活動辦公室，制定了邢臺市商務(wù)局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案和工作流程圖，把工作目標(biāo)細化到每一階段，專門印制簡報頭，以簡報、信息、大屏幕和邢臺商務(wù)網(wǎng)、邢臺日報、牛報、市廣播電視報等多種形式廣泛宣傳。將每周五為全天“學(xué)習(xí)活動日”，上午自學(xué)，下午以支部為單位集中學(xué)習(xí)，并開展深入討論。使廣大干部充分認識在新形勢下加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的特殊必要性。二、征求意見、查找問題我們利用“征求意見卡”的形式，向機關(guān)部門和服務(wù)對象發(fā)放“科學(xué)發(fā)展觀暨干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見卡200份，從方方面面查找問題和不足之處，并提出改進的措施。開展民主懇談。局領(lǐng)導(dǎo)班子和局處級領(lǐng)導(dǎo)干部每雙月的第一個星期二下午開展“懇談日”活動，與社會各界代表就作風(fēng)建設(shè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點內(nèi)容開展對話懇談。三、深入基層、調(diào)查研究局領(lǐng)導(dǎo)深入基層，蹲點聯(lián)系企業(yè)：任玉波——市清真公司、張增廣——市服務(wù)總公司、秦霞——市糧油進出口公司、