對(duì)選拔培養(yǎng)青年女干部的思考與建議-資料下載頁(yè)
2025-09-21 20:19本頁(yè)面
【正文】 業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能知識(shí)的培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)國(guó)內(nèi)外發(fā)展形勢(shì)、當(dāng)前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向等方面的知識(shí)進(jìn)行集中教育培訓(xùn)，幫助青年女干部認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)思維能力。另一方面，要采取赴外學(xué)習(xí)、下派鍛煉、輪崗交流等多種方式，引導(dǎo)青年女干部在實(shí)踐一線鍛煉提高。實(shí)踐鍛煉是最好的培訓(xùn)。“器必試而后知利鈍，馬必駕而后知良駑。要在對(duì)女干部進(jìn)行理論和知識(shí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，把重點(diǎn)放在實(shí)踐鍛煉上。重關(guān)鍵崗位鍛煉的同時(shí)重基層一線鍛煉，要大膽選拔使用壓擔(dān)子。培養(yǎng)是為了使用，使用就是最好的培養(yǎng)。 （四）注重監(jiān)督管理，保障青年女干部成長(zhǎng)的原動(dòng)力 加強(qiáng)對(duì)青年女干部的經(jīng)常性管理，讓青年女干部時(shí)刻牢記黨的宗旨，時(shí)刻牢記肩上重任，時(shí)刻心懷為民之心，不辜負(fù)組織和群眾的期望，是保證女干部隊(duì)伍素質(zhì)整體提升的關(guān)鍵因素。在監(jiān)管形式上，要堅(jiān)持經(jīng)常與青年女干部溝通交流，及時(shí)了解青年女干部的思想動(dòng)態(tài)、及時(shí)掌握青年女干部隊(duì)伍中存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，增強(qiáng)監(jiān)管工作的針對(duì)性和實(shí)效性。在監(jiān)管方式上，要大力推行民主測(cè)評(píng)、考評(píng)考核、重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等方式加強(qiáng)監(jiān)管。在監(jiān)管方向上，要正確處理培養(yǎng)尖子人才與抓女干部隊(duì)伍整體提高的關(guān)系，有效防止只注重培養(yǎng)拔尖人才，形不成、人才群體和只注重“齊推并進(jìn)”而缺乏優(yōu)秀人才的現(xiàn)象。在監(jiān)督措施上，要堅(jiān)持黨管干部和走群眾路線相結(jié)合的原則，認(rèn)真落實(shí)干部群眾知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在嚴(yán)把民主推薦、組織考察、溝通醞釀、集體決定等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)提拔和交流調(diào)整的干部要進(jìn)行任前談話、廉政談話、任前公示告示，接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。通過(guò)行之有效的措施，積極營(yíng)造青年女干部成長(zhǎng)的環(huán)境，努力搭建青年女干部成長(zhǎng)的平臺(tái)，確保讓想干事的青年女干部有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位子。 第8頁(yè) 共
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1