對選拔培養(yǎng)青年女干部的思考與建議-資料下載頁
2024-09-30 20:19本頁面
【正文】 業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識和崗位技能知識的培訓(xùn)，重點對國內(nèi)外發(fā)展形勢、當(dāng)前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向等方面的知識進(jìn)行集中教育培訓(xùn)，幫助青年女干部認(rèn)清形勢，增強(qiáng)思維能力。另一方面，要采取赴外學(xué)習(xí)、下派鍛煉、輪崗交流等多種方式，引導(dǎo)青年女干部在實踐一線鍛煉提高。實踐鍛煉是最好的培訓(xùn)?！捌鞅卦嚩笾g，馬必駕而后知良駑。要在對女干部進(jìn)行理論和知識培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，把重點放在實踐鍛煉上。重關(guān)鍵崗位鍛煉的同時重基層一線鍛煉，要大膽選拔使用壓擔(dān)子。培養(yǎng)是為了使用，使用就是最好的培養(yǎng)。 （四）注重監(jiān)督管理，保障青年女干部成長的原動力 加強(qiáng)對青年女干部的經(jīng)常性管理，讓青年女干部時刻牢記黨的宗旨，時刻牢記肩上重任，時刻心懷為民之心，不辜負(fù)組織和群眾的期望，是保證女干部隊伍素質(zhì)整體提升的關(guān)鍵因素。在監(jiān)管形式上，要堅持經(jīng)常與青年女干部溝通交流，及時了解青年女干部的思想動態(tài)、及時掌握青年女干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，增強(qiáng)監(jiān)管工作的針對性和實效性。在監(jiān)管方式上，要大力推行民主測評、考評考核、重大事項報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等方式加強(qiáng)監(jiān)管。在監(jiān)管方向上，要正確處理培養(yǎng)尖子人才與抓女干部隊伍整體提高的關(guān)系，有效防止只注重培養(yǎng)拔尖人才，形不成、人才群體和只注重“齊推并進(jìn)”而缺乏優(yōu)秀人才的現(xiàn)象。在監(jiān)督措施上，要堅持黨管干部和走群眾路線相結(jié)合的原則，認(rèn)真落實干部群眾知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在嚴(yán)把民主推薦、組織考察、溝通醞釀、集體決定等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，對提拔和交流調(diào)整的干部要進(jìn)行任前談話、廉政談話、任前公示告示，接受社會廣泛監(jiān)督。通過行之有效的措施，積極營造青年女干部成長的環(huán)境，努力搭建青年女干部成長的平臺，確保讓想干事的青年女干部有機(jī)會、能干事的有舞臺、干成事的有位子。 第8頁 共
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