【正文】 教育教學(xué)活動(dòng)和后勤管理中出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任； （二）不嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全防范制度、不認(rèn)真履行安全防范職責(zé)任務(wù)的，追究學(xué)校安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)和安全保衛(wèi)干部的責(zé)任； （三）發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在安全隱患，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)責(zé)限期改正，整改不力的，對直接責(zé)任人予以問責(zé)。 五、問責(zé)方式： （一）約談?wù)]勉； （二）通報(bào)批評； （三）限期整改； （四）年度考核扣分； （五）責(zé)令作出書面檢查； （六）責(zé)令公開道歉； （七）取消當(dāng)年評先樹優(yōu)資格； （八）行政警告； （九）行政記過； （十）行政記大過； （十一）建議調(diào)整工作崗位； （十二）停職檢查； （十三）勸其引咎辭職； （十四）責(zé)令辭職； （十五）建議免職。 六、根據(jù)被問責(zé)情形的情節(jié)、損害和影響程度，決定單獨(dú)采用一種或綜合采用數(shù)種問責(zé)方式。 （一）情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對相關(guān)責(zé)任人采用誡勉談話、通報(bào)批評、限期整改、責(zé)令作出書面檢查、責(zé)令公開道歉的方式問責(zé)； （二）情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響較大的，對相關(guān)責(zé)任人采用責(zé)令作出書面檢查、責(zé)令公開道歉、通報(bào)批評、取消評先樹優(yōu)資格、行政警告、行政記過、行政記大過、調(diào)整工作崗位、停職檢查的方式問責(zé)，并視情在年度考核中對責(zé)任人扣分； （三）情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響重大的，對相關(guān)責(zé)任人采用行政警告、行政記過、行政記大過、勸其引咎辭職、責(zé)令辭職、建議免職的方式問責(zé)，并在年度考核中對責(zé)任人扣分。 采用調(diào)整工作崗位、停職檢查、勸其引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等方式問責(zé)的，按照校長管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。 被問責(zé)的情形構(gòu)成違反黨紀(jì)、政紀(jì)應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的，由上一級紀(jì)檢部門立案查處。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 七、學(xué)校內(nèi)發(fā)生一般輕微安全事件、事故或者存在較大安全隱患，直接負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)提出處理意見；情節(jié)嚴(yán)重的，由校長、政教處主任對負(fù)責(zé)人分別采取誡勉談話、通報(bào)批評、限期整改、年度考核扣分、責(zé)令作出書面檢查、責(zé)令公開道歉等方式問責(zé)。 八、有下列情形之一者，對責(zé)任人予以一票否決： （一）年內(nèi)因責(zé)任人安全管理工作不到位發(fā)生校舍倒塌、火災(zāi)、觸電、交通事故、踩踏等一次死亡1人及以上安全責(zé)任事故的； （二）責(zé)任人所負(fù)責(zé)班級出現(xiàn)較大流行性傳染病等一次傷3人及以上較大公共衛(wèi)生事件的； （三）年內(nèi)發(fā)生責(zé)任人所負(fù)責(zé)學(xué)生犯罪的（以法院提供的資料為準(zhǔn)）； （四）年內(nèi)發(fā)生安全責(zé)任事故未按規(guī)定及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)造成惡劣影響的； 九、有下列情形之一的，可免予問責(zé)： （一）因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)內(nèi)部管理制度未作出具體、詳細(xì)、明確規(guī)定或要求，無法認(rèn)定責(zé)任的； （二）因不可抗拒因素難以履行職責(zé)的。 十、發(fā)現(xiàn)并及時(shí)主動(dòng)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損害和影響的，可從輕、減輕問責(zé)。 十一、學(xué)校發(fā)生一般及以上責(zé)任事故時(shí)立即啟動(dòng)問責(zé)程序。學(xué)校有關(guān)人員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。被調(diào)查的相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查。阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的，調(diào)查組可以提請暫停其職務(wù)。 學(xué)校發(fā)生重大的安全事故，由所在地政府主導(dǎo)，校方和當(dāng)事人委托第三方介入調(diào)查，必要時(shí)會(huì)同公安、藥監(jiān)、衛(wèi)生等相關(guān)部門參與調(diào)查，以增加公信度和權(quán)威性。 調(diào)查組應(yīng)當(dāng)聽取被調(diào)查的相關(guān)責(zé)任人的陳述和申辯，并進(jìn)行核實(shí)，如其成立，應(yīng)當(dāng)采納。不得因被調(diào)查人申辯而從重問責(zé)。 十二、調(diào)查組一般應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并提交書面調(diào)查報(bào)告。情況復(fù)雜的，經(jīng)過批準(zhǔn)，可延長15個(gè)工作日。 調(diào)查報(bào)告包括問責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論和問責(zé)建議。 在事故查處過程中要注重分析事故發(fā)生的深層次問題和原因，提高事故調(diào)查的質(zhì)量和調(diào)查報(bào)告的說服力。 十三、調(diào)查組在行使問責(zé)權(quán)時(shí)，應(yīng)制作《學(xué)校安全事故問責(zé)決定書》，并在決定形成之日起10日內(nèi)將《學(xué)校安全事故問責(zé)決定書》送交被問責(zé)的學(xué)校、個(gè)人，同時(shí)抄送上級主管部門，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)，或通過新聞媒體向社會(huì)公布。 十四、被問責(zé)的相關(guān)責(zé)任人對問責(zé)決定不服的，可自收到?jīng)Q定之日起15個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。申訴期間，問責(zé)決定不停止執(zhí)行。 十五、學(xué)?；蚪逃姓块T收到被問責(zé)人的申訴，應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)議、復(fù)查，在30個(gè)工作日內(nèi)作出決定。 （一）問責(zé)認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、問責(zé)方式適當(dāng)?shù)模S持原決定； （二）問責(zé)認(rèn)定事實(shí)基本清楚，但問責(zé)方式不當(dāng)?shù)模兏瓫Q定； （三）問責(zé)認(rèn)定事實(shí)不清楚、證據(jù)不確鑿的，撤銷原決定，并在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí)、恢復(fù)名譽(yù)。 十六、調(diào)查組成員與被調(diào)查的相關(guān)責(zé)任人有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)依法回避。調(diào)查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，作出的調(diào)查結(jié)論與事實(shí)出現(xiàn)重大偏差，致使學(xué)校作出錯(cuò)誤的問責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。 十七、對被一票否決在編人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，根據(jù)失職瀆職、玩忽職守、貽誤工作行為的程度，由學(xué)校參照本辦法實(shí)施責(zé)任追究。 十八、學(xué)校依據(jù)本校實(shí)際的問責(zé)辦法，問責(zé)結(jié)果作為教師職稱評聘的條件。 凡以學(xué)校或教育行政部門名義表彰的先進(jìn)單位或個(gè)人，必須符合安全優(yōu)先的要求，并通過安全審查和認(rèn)定。 十九、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。 卜莊小學(xué) 二〇一二年二月二十三日 第27頁 共27頁