【正文】 教育教學活動和后勤管理中出現(xiàn)安全責任事故的，追究相關當事人的責任； （二）不嚴格執(zhí)行學校安全防范制度、不認真履行安全防范職責任務的，追究學校安全保衛(wèi)機構和安全保衛(wèi)干部的責任； （三）發(fā)現(xiàn)學校存在安全隱患，相關負責人應當責限期改正，整改不力的，對直接責任人予以問責。 五、問責方式： （一）約談誡勉； （二）通報批評； （三）限期整改； （四）年度考核扣分； （五）責令作出書面檢查； （六）責令公開道歉； （七）取消當年評先樹優(yōu)資格； （八）行政警告； （九）行政記過； （十）行政記大過； （十一）建議調整工作崗位； （十二）停職檢查； （十三）勸其引咎辭職； （十四）責令辭職； （十五）建議免職。 六、根據(jù)被問責情形的情節(jié)、損害和影響程度，決定單獨采用一種或綜合采用數(shù)種問責方式。 （一）情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對相關責任人采用誡勉談話、通報批評、限期整改、責令作出書面檢查、責令公開道歉的方式問責； （二）情節(jié)嚴重，損害和影響較大的，對相關責任人采用責令作出書面檢查、責令公開道歉、通報批評、取消評先樹優(yōu)資格、行政警告、行政記過、行政記大過、調整工作崗位、停職檢查的方式問責，并視情在年度考核中對責任人扣分； （三）情節(jié)嚴重，損害和影響重大的，對相關責任人采用行政警告、行政記過、行政記大過、勸其引咎辭職、責令辭職、建議免職的方式問責，并在年度考核中對責任人扣分。 采用調整工作崗位、停職檢查、勸其引咎辭職、責令辭職、免職等方式問責的，按照校長管理權限和規(guī)定的程序辦理。 被問責的情形構成違反黨紀、政紀應追究紀律責任的，由上一級紀檢部門立案查處。構成犯罪的，依法追究刑事責任。 七、學校內發(fā)生一般輕微安全事件、事故或者存在較大安全隱患，直接負責人應及時提出處理意見；情節(jié)嚴重的，由校長、政教處主任對負責人分別采取誡勉談話、通報批評、限期整改、年度考核扣分、責令作出書面檢查、責令公開道歉等方式問責。 八、有下列情形之一者，對責任人予以一票否決： （一）年內因責任人安全管理工作不到位發(fā)生校舍倒塌、火災、觸電、交通事故、踩踏等一次死亡1人及以上安全責任事故的； （二）責任人所負責班級出現(xiàn)較大流行性傳染病等一次傷3人及以上較大公共衛(wèi)生事件的； （三）年內發(fā)生責任人所負責學生犯罪的（以法院提供的資料為準）； （四）年內發(fā)生安全責任事故未按規(guī)定及時報告或隱瞞不報造成惡劣影響的； 九、有下列情形之一的，可免予問責： （一）因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關內部管理制度未作出具體、詳細、明確規(guī)定或要求，無法認定責任的； （二）因不可抗拒因素難以履行職責的。 十、發(fā)現(xiàn)并及時主動糾正錯誤、未造成重大損害和影響的，可從輕、減輕問責。 十一、學校發(fā)生一般及以上責任事故時立即啟動問責程序。學校有關人員組成調查組進行調查。被調查的相關責任人應當配合調查。阻撓或干預調查工作的，調查組可以提請暫停其職務。 學校發(fā)生重大的安全事故，由所在地政府主導，校方和當事人委托第三方介入調查，必要時會同公安、藥監(jiān)、衛(wèi)生等相關部門參與調查，以增加公信度和權威性。 調查組應當聽取被調查的相關責任人的陳述和申辯，并進行核實，如其成立，應當采納。不得因被調查人申辯而從重問責。 十二、調查組一般應在30個工作日內完成調查工作，并提交書面調查報告。情況復雜的，經過批準，可延長15個工作日。 調查報告包括問責情形的具體事實、基本結論和問責建議。 在事故查處過程中要注重分析事故發(fā)生的深層次問題和原因，提高事故調查的質量和調查報告的說服力。 十三、調查組在行使問責權時，應制作《學校安全事故問責決定書》，并在決定形成之日起10日內將《學校安全事故問責決定書》送交被問責的學校、個人，同時抄送上級主管部門，并在一定范圍內通報，或通過新聞媒體向社會公布。 十四、被問責的相關責任人對問責決定不服的，可自收到決定之日起15個工作日內向學校提出申訴。申訴期間，問責決定不停止執(zhí)行。 十五、學?；蚪逃姓块T收到被問責人的申訴，應當組織相關部門進行復議、復查，在30個工作日內作出決定。 （一）問責認定事實清楚、證據(jù)確鑿、問責方式適當?shù)模S持原決定； （二）問責認定事實基本清楚，但問責方式不當?shù)?，變更原決定； （三）問責認定事實不清楚、證據(jù)不確鑿的，撤銷原決定，并在一定范圍內澄清事實、恢復名譽。 十六、調查組成員與被調查的相關責任人有利害關系、可能影響公正處理的，應當依法回避。調查人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，作出的調查結論與事實出現(xiàn)重大偏差，致使學校作出錯誤的問責決定，應當依照有關規(guī)定追究其責任。 十七、對被一票否決在編人員，經調查核實，根據(jù)失職瀆職、玩忽職守、貽誤工作行為的程度，由學校參照本辦法實施責任追究。 十八、學校依據(jù)本校實際的問責辦法，問責結果作為教師職稱評聘的條件。 凡以學?；蚪逃姓块T名義表彰的先進單位或個人，必須符合安全優(yōu)先的要求，并通過安全審查和認定。 十九、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。 卜莊小學 二〇一二年二月二十三日 第27頁 共27頁