對發(fā)揮國有企業(yè)監(jiān)事會作用的法律思考-資料下載頁
2024-09-29 01:27本頁面
【正文】 生方法， “ 監(jiān)事會中的企業(yè)職工代表由企業(yè)職工代表大會民主選舉產生，報監(jiān)事會管理機構批準。企業(yè)負責人不得擔任監(jiān)事會中的企業(yè)職工代表 ” 。 通過職代會來推選職工代表進入監(jiān)事會，不僅體現(xiàn)了職工監(jiān)事的代表性與民主性，而且可以增加職工監(jiān)事的責任感。企業(yè)職工代表大會與職工監(jiān)事代表之間同樣建立起一種監(jiān)督與 被監(jiān)督的關系，由全體職工對職工監(jiān)事再進行監(jiān)督，形成一種企業(yè)內部的良性監(jiān)督機制。 公司職工監(jiān)事的選舉、罷免等程序應明確規(guī)定于職工代表大會規(guī)章之中，由職代會享有對職工監(jiān)視的質詢、評議、獎懲和罷免權。職工監(jiān)事的選任標準嚴格規(guī)定，在推選職工代表時，應充分考慮其對業(yè)務的了解程度和負責程度，讓真正素質高、有能力、 第 6 頁 共 6 頁 責任心強的職工進入監(jiān)事會。 六、解決好監(jiān)事的合理組成，增強監(jiān)督的專業(yè)性 打鐵還需自身硬，監(jiān)事會必須不斷加強自身的制度建設、組織建設和素質建設。建立監(jiān)事履職工作制度，明確監(jiān)事的工作內容、職責和要求，督促監(jiān)事勤勉履職。 現(xiàn)行《條例》規(guī)定，監(jiān)事會成員每屆任期三年，監(jiān)事會主席和專職監(jiān)事不得在同一企業(yè)連任。在監(jiān)事隊伍的配置上，要少用領導，多用專業(yè)人員，注重年齡、知識結構、專業(yè)特長的互補，形成多元化的人才結構。對公司而言，監(jiān)事中應逐步補充煤炭、化工等專業(yè)技術人員、法務人員以及財務審計人員。同時要重視監(jiān)事會辦公室的建設，這是監(jiān)事會閉會期間履職的工作機構，在日常監(jiān)督中發(fā)揮著十分重要的作用。
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