對(duì)發(fā)揮國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)作用的法律思考(完整版)
【正文】 6 頁(yè) 業(yè) “ 三重一大 ” 的管理流程，了解企業(yè)重大事項(xiàng)，更好地履行監(jiān)督職能。 《公司法》與《條例》對(duì)國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)制度的規(guī)定，主要有四個(gè)方面的不同：一是《公司法》規(guī)定只對(duì)經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的履職 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 情況進(jìn)行監(jiān)督，《條例》還要求對(duì)企業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督 。如何順暢體制、機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)督查職能，如何整合監(jiān)督資源，發(fā)揮監(jiān)事會(huì)聯(lián)動(dòng)效力，有效避免監(jiān)督檢查職能 “ 空轉(zhuǎn) ” ，是監(jiān)事會(huì)工作需要積極探討的課題。 “ 依法治企 ” 是推行以法治國(guó)的微觀基礎(chǔ)，是國(guó)企深化改革的內(nèi)生需求，也是我們神寧建設(shè)一流煤炭綜合能源企業(yè)的必由之路。公司更要加大對(duì) “ 現(xiàn)代企業(yè)制度 ” 、 “ 監(jiān)事會(huì)制度 ” 以及 “ 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法制經(jīng)濟(jì) ” 等相關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和普及，才會(huì)營(yíng)造良好的法治環(huán)境?！稐l例》作為關(guān)于國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)制度的專(zhuān)門(mén)法規(guī)，仍是當(dāng)前國(guó)企監(jiān)事會(huì)履行職責(zé)的主要依據(jù)，在依據(jù)《公司法》規(guī)定的基礎(chǔ)上，更加注重實(shí)施《條例》的針對(duì)性和有效性。由于目前國(guó)企董事會(huì)成員與經(jīng)理層成員存在高度重合的客觀事實(shí)，董事會(huì)或其下屬的審計(jì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，均會(huì)形成自己審計(jì)自己、自己監(jiān)督自己的現(xiàn)象。 公司職工監(jiān)事的選舉、罷免等程序應(yīng)明確規(guī)定于職工代表大會(huì)規(guī)章之中，由職代會(huì)享有對(duì)職工監(jiān)視的質(zhì)詢(xún)、評(píng)議、獎(jiǎng)懲和罷免權(quán)。 。 六、解決好監(jiān)事的合理組成，增強(qiáng)監(jiān)督的專(zhuān)業(yè)性 打鐵還需自身硬，監(jiān)事會(huì)必須不斷加強(qiáng)自身的制度建設(shè)、組織建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)。
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