xx市市直國有企業(yè)監(jiān)事會管理辦法-資料下載頁
2025-09-14 01:12本頁面
【正文】 責(zé)的原因與其解除勞動合同，或采取其他形式打擊報復(fù)。職工監(jiān)事離職的，其任職資格自行終止。職工監(jiān)事出缺應(yīng)及時進(jìn)行補選，空缺時間不得超過 3 個月。 第三十二條監(jiān)事有下列行為之一的，給予行政或紀(jì)律處分，直至撤銷監(jiān)事職務(wù)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任 ： （一）對企業(yè)的重大違法、違規(guī)問題隱匿不報或嚴(yán)重失職的； （二）與企業(yè)串通編造虛假檢查報告的； （三）有違反本辦法第十八條所列行為的。 第六章實施保障 第三十三條市屬國有企業(yè)要建立及完善與監(jiān)事會聯(lián)系的工作機制，要加強與監(jiān)事會溝通，規(guī)范文件資料傳遞、重要會議通知、重大事項溝通等工作程序，明確部門及專人負(fù)責(zé)與監(jiān)事會聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)有關(guān)工作，確保監(jiān)事會及時、全面獲取企業(yè)信息；為監(jiān)事會提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)施及必要的工作便利條件。 （一）及 時提供企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)資料。企業(yè)財務(wù)預(yù)決算報 第 12 頁 共 13 頁 表、財務(wù)快報（含重要子企業(yè)）等財務(wù)會計資料以及與經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，應(yīng)及時向監(jiān)事會提供或供監(jiān)事會查閱。 （二）及時報告重大事項。涉及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投融資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)（受）讓、業(yè)績考核、薪酬分配、利潤分配、重要人事變動、違法、違紀(jì)、違規(guī)、法律訴訟等重大事項應(yīng)及時與監(jiān)事會溝通；向市政府、監(jiān)管機構(gòu)及有關(guān)部門的請示和報告同時抄送監(jiān)事會。 （三）及時通知監(jiān)事會參加企業(yè)召開的有關(guān)會議。 （四）支持職工監(jiān)事依法履行職責(zé)，并提供必要的工作條件 。 （五）及時與監(jiān)事會溝通企業(yè)的審計工作情況。企業(yè)組織內(nèi)部審計應(yīng)向監(jiān)事會提供審計計劃、審計報告等資料，審計發(fā)現(xiàn)的重大問題及時報告監(jiān)事會。企業(yè)開展外部審計，應(yīng)及時安排會計師事務(wù)所就審計計劃、重點和安排等事項與監(jiān)事會溝通，并及時將企業(yè)與會計師事務(wù)所交換的意見向監(jiān)事會通報。 第三十四條加大對監(jiān)事會檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實力度。企業(yè)對監(jiān)事會檢查提出的問題和建議應(yīng)提出整改意見和改進(jìn)措施，并將整改情況及時報告監(jiān)事會。 第三十五條監(jiān)事會在監(jiān)督檢查中結(jié)合實際提出的具體工作要求，企業(yè)應(yīng)積極支持和配 合。 第三十六條市屬國有企業(yè)有下列行為之一的，依照《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》第二十五條規(guī)定對直接負(fù)責(zé)的企業(yè)負(fù)責(zé)人以 第 13 頁 共 13 頁 及其他責(zé)任人員，依法給予行政或紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）拒絕、阻礙監(jiān)事會依法履行職責(zé)的； （二）拒絕、無故拖延向監(jiān)事會提供財務(wù)狀況和經(jīng)營管理情況等有關(guān)資料的； （三）隱匿、篡改、偽報重要情況和有關(guān)資料的； （四）有阻礙監(jiān)事會監(jiān)督檢查的其他行為的。 第七章附則 第三十七條監(jiān)管機構(gòu)向不設(shè)監(jiān)事會的市屬國有企業(yè)派 出的監(jiān)事和向國有資本參股公司推薦的國有股東代表監(jiān)事，其管理參照本辦法執(zhí)行。 第三十八條上市公司、在國外及港澳臺地區(qū)設(shè)立的企業(yè)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第三十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。 2024 年 12 月 30 日市府辦公廳發(fā)布的穗府辦〔 2024〕 1 號文件中的《 XX 市國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營機構(gòu)監(jiān)事會管理暫行辦法》同時廢止。
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