對發(fā)揮國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)作用的法律思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 強(qiáng)，譬如建立 “ 董事、高管層履職檔案 ” 制度，實(shí)施年度評價(jià)和離任評價(jià)等。 通過職代會(huì)來推選職工代表進(jìn)入監(jiān)事會(huì)，不僅體現(xiàn)了職工監(jiān)事的代表性與民主性，而且可以增加職工監(jiān)事的責(zé)任感。對公司而言，監(jiān)事中應(yīng)逐步補(bǔ)充煤炭、化工等專業(yè)技術(shù)人員、法務(wù)人員以及財(cái)務(wù)審計(jì)人員。 現(xiàn)行《條例》規(guī)定，監(jiān)事會(huì)成員每屆任期三年，監(jiān)事會(huì)主席和專職監(jiān)事不得在同一企業(yè)連任。 五、解決好與職代會(huì)的聯(lián)動(dòng)，增強(qiáng)監(jiān)督的合力 《公司法》第六十七條要求國有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)必須有公司職工代表參加，《條例》第十四條規(guī)定了企業(yè)職工代表的產(chǎn)生方法， “ 監(jiān)事會(huì)中的企業(yè)職工代表由企業(yè)職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，報(bào)監(jiān)事會(huì)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。 從監(jiān)事會(huì)的角度，絕不能就監(jiān)事會(huì)工作談監(jiān)事會(huì)的職權(quán)，而要從全局來規(guī)范 “ 三會(huì)一層 ” 的運(yùn)行機(jī)制。二是《公司2 法》規(guī)定對經(jīng)營者損害公司利益的行為要提出糾正要求，《條例》則要求對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題只向出資人報(bào)告，不得向企業(yè)透露檢查報(bào)告內(nèi)容 。 一、加大 “ 法治理念 ” 的宣貫，增強(qiáng)法律意識 監(jiān)事會(huì)制度能不能得到很好落實(shí)，能不能長久地發(fā)揮作用，首先取決于對市場法制經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識和態(tài) 度，取決于法治理念的提升和法律意識的增強(qiáng)。運(yùn)用法治思維與法治方式深化國有企業(yè)改革，健全國有資產(chǎn)保護(hù)體制與機(jī)制，推動(dòng)國有企業(yè)治理體系與治理能力的現(xiàn)代化，是依法治國的題中之題。為盡快適應(yīng)改革形勢，推進(jìn)依法治企的需要，企業(yè)管理者首先要進(jìn)一
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