保障激勵(lì)機(jī)制思考-資料下載頁
2024-09-28 16:36本頁面
【正文】 規(guī)予以撤換或罷免。四是建立村干部定期評(píng)比表彰制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年一次、縣委每?jī)赡暌淮螌?duì)優(yōu)秀村（居）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任進(jìn)行評(píng)比表彰，并給予5001000元左右的經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)，從而不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。 四、建立村干部責(zé)任追究制度，切實(shí)解決對(duì)村干部“責(zé)難究”的難題 一是劃定責(zé)任追究的事項(xiàng)。凡參與組織宗族活動(dòng)挑起社矛盾帶頭鬧事的；因村干部不作為、亂作為侵害群眾利益，致使群眾集體重復(fù)赴縣訪、越級(jí)赴省、赴京訪的；對(duì)群眾合情、合法、合理訴求麻木不仁，沒有及時(shí)解決到位，造成嚴(yán)重不良后果的；對(duì)造成危害的黑惡勢(shì)力不聞不問，協(xié)助收集違法犯罪證據(jù)不及時(shí)、不全面的、不得力的；貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及法律、法規(guī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各項(xiàng)規(guī)章制度及布置的各項(xiàng)工作不力，造成一定影響和后果的；村務(wù)公開不及時(shí)、不全面、弄虛作假，造成一定影響和后果的；違反民主集中制原則，在班子中不合作、不協(xié)調(diào)，長(zhǎng)期影響班子團(tuán)結(jié)和正常工作的；缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，不認(rèn)真履行職責(zé)，工作不負(fù)責(zé)或不作為，群眾意見較大的；因違法、違規(guī)、失職而引起的社會(huì)不穩(wěn)定及不穩(wěn)定因素不及時(shí)報(bào)告造成事態(tài)擴(kuò)大的；其它需責(zé)任追究的事項(xiàng)。二是明確追究的責(zé)任。以上一經(jīng)查實(shí)，一律依法免去現(xiàn)任職務(wù)或者引咎辭職，年度“工作績(jī)效”和“綜合評(píng)價(jià)”考核等次分別定為“差”和“不稱職”，終止當(dāng)年或全部的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中縣鄉(xiāng)村上繳部分，實(shí)行黨紀(jì)處分，性質(zhì)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。三是嚴(yán)格追究的程序。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)依據(jù)干部管理權(quán)限的程序和有關(guān)法律法規(guī)對(duì)追究人予以責(zé)任追究。 第7頁 共7頁
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