銀保業(yè)務(wù)人員人事管理流程介紹-資料下載頁
2025-05-06 22:05本頁面
【導(dǎo)讀】銀保業(yè)務(wù)人員的人事管理流程。——吉林省分公司銀保業(yè)務(wù)中心。地區(qū)初試分公司復(fù)試簽訂代理合同進(jìn)入人管系統(tǒng)簽訂勞動合同。年齡：20-40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲。身體健康，相貌端正，具有進(jìn)取精神。具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和分析問題解決問題的能力。具有保險代理人員從業(yè)資格，有保險、銀行工作或銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。無違法犯罪處罰記錄。用印向地區(qū)辦公室申請專用章。人身保險個人代理合同解約申請書。流程考核季度工作聯(lián)系函材料上報。簽訂合同人員須同時填寫人力資源離職所需材料，次月5日前郵遞至分公司。各地區(qū)除正當(dāng)挽留外，不允許拒絕簽批離職審批表。以核簽至分公司銀保業(yè)務(wù)中心為結(jié)束。寫明辭退原因，相關(guān)責(zé)任人簽署意見。電話、掛號信等形式通知當(dāng)事人及時辦理手續(xù)。當(dāng)事人辦理離職手續(xù)。總公司審核通過，1個工作日
【正文】 流程 目錄頁 18 轉(zhuǎn)崗申請表掃描件報送至分公司人管 分公司銀保業(yè)務(wù)中心審核 分公司人管將轉(zhuǎn)崗審批反饋至地區(qū) 地區(qū)面談核簽 分公司核簽 系統(tǒng)操作 總公司審批 進(jìn)入人管系統(tǒng) 開始考核 3 銀保內(nèi)部轉(zhuǎn)崗 轉(zhuǎn)崗申請表 分公司系統(tǒng)轉(zhuǎn)出申請 報送總公司 總公司審核通過， 1個工作日 19 轉(zhuǎn)崗申請表報送至轉(zhuǎn)出中心對應(yīng)的人管崗 分公司核簽 轉(zhuǎn)至分公司銀保業(yè)務(wù)中心人管崗 有轉(zhuǎn)崗需求的業(yè)務(wù)人員提交申請表 地區(qū)面談核簽 轉(zhuǎn)出部門對應(yīng) 的中心核簽 分公司銀保業(yè) 務(wù)中心面試 進(jìn)入銀保人管 系統(tǒng) 3 從其他中心轉(zhuǎn)崗至銀保 轉(zhuǎn)崗申請表 接收到入司申請表后安排面試 審核通過后，進(jìn)行系統(tǒng)操作 總公司審核通過， 1個工作日 入司申請材料 20 轉(zhuǎn)崗申請表報送至分公司銀保人管崗 分公司核簽 轉(zhuǎn)至轉(zhuǎn)入中心分公司人管崗 有轉(zhuǎn)崗需求的業(yè)務(wù)人員提交申請表 地區(qū)面談核簽 分公司銀保業(yè) 務(wù)中心核簽 轉(zhuǎn)出部門對應(yīng) 的中心核簽 轉(zhuǎn)出銀保人管 系統(tǒng) 3 轉(zhuǎn)崗至其他中心 轉(zhuǎn)崗申請表 離職審批材料 離職審批表 人身保險個人代理合同解約申請書 離職聲明 工作交接表 如簽訂勞動合同須提交勞動解除材料 21 詳細(xì)流程參照工作聯(lián)系函
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