勞動合同法出新企業(yè)如何應(yīng)對)-資料下載頁
2024-09-28 14:50本頁面
【正文】 同方法62：怎樣以勞動者“嚴(yán)重失職”解除勞動合同 方法63：怎樣以勞動者“有雙重勞動關(guān)系”解除勞動合同方法64：怎樣以勞動者“有欺詐等行為”解除勞動合同方法65：怎么以勞動者“被追究刑事責(zé)任”解除勞動合同 方法66：怎么以勞動者“醫(yī)療期滿”解除勞動合同方法67：怎么以勞動者“不能勝任工作”解除勞動合同方法68：怎么以“客觀情況發(fā)生重大變化”解除勞動合同方法69：怎么選擇非過失性解除勞動合同的方式 方法70：怎么以“經(jīng)濟(jì)性裁員”單方解除勞動合同 方法71：合理規(guī)避用人單位單方解除勞動合同的限制方法72：規(guī)范用人單位單方解除勞動合同的程序 方法73：怎樣正確終止勞動合同 方法74：巧妙規(guī)避解除或終止勞動合同的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”方法75：正確計算應(yīng)向勞動者支付的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”數(shù)額方法76：恰當(dāng)選擇向勞動者支付“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的時間方法77：避免出現(xiàn)應(yīng)向勞動者支付“賠償金”的情形方法78：依法向勞動者索取“賠償金” 方法79：正確辦理解除或終止勞動合同的手續(xù) 方法80：正確出具解除或終止勞動合同的文書 第六章規(guī)章制度的風(fēng)險規(guī)避 方法81：依法建立和完善規(guī)章制度 方法82：規(guī)章制度的制定主體要適格 方法83：規(guī)章制度的內(nèi)容要合法 方法84：規(guī)章制度的內(nèi)容要合情合理 方法85：規(guī)章制度的內(nèi)容不能違反勞動合同 方法86：規(guī)章制度的內(nèi)容不能違反公序良俗 方法87：規(guī)章制度最好是經(jīng)過民主程序制定 方法88：規(guī)章制度經(jīng)過公示才有法律效力 方法89：組建并發(fā)揮工會的溝通協(xié)調(diào)作用 第七章特殊用工的風(fēng)險防范 方法90：謹(jǐn)防勞務(wù)派遣形成事實勞動關(guān)系 方法91：謹(jǐn)慎簽署“勞動派遣協(xié)議” 方法92：勞動派遣用工是有法律限制的 方法93：依法保護(hù)被派遣勞動者的權(quán)益 方法94：用工單位要履行相應(yīng)的義務(wù) 方法95：用工單位需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 方法96：合理使用非全日制用工 第八章常用的勞動合同范本 XX省勞動合同書示范文本（固定期限） XX省勞動合同書示范文本（無固定期限） XX省勞動合同書示范文本（以完成一定工作為期限）XX省勞動合同書示范文本（非全日制用工）hr不可不知的其他相關(guān)文書 入職登記表 勞動合同簽收登記表 培訓(xùn)協(xié)議 保密協(xié)議 競業(yè)限制協(xié)議 勞動合同變更協(xié)議書解除勞動合同協(xié)議書（協(xié)商解除）解除勞動合同通知書（用人單位單方解除）終止勞動合同通知書 解除（終止）勞動合同證明書 勞動合同續(xù)簽申請表 續(xù)訂勞動合同通知書 勞動合同續(xù)訂書 附錄：中華人民共和國勞動合同法 參考書目 第13頁 共13頁
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