xx省事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法-資料下載頁
2025-09-19 13:24本頁面
【正文】 等級處分期間，不得競聘高于受處分后所聘崗位等級的崗位。 工作人員正在接受立案審查或停職審查期間，暫不參加競聘上崗。 第六章紀(jì)律與監(jiān)督 第二十四條競聘上崗實(shí)行回避制度。聘用工作組織成員、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員在組織實(shí)施競聘上崗時，涉及與本人有回避關(guān)系的或者其他可能影響競聘結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。 6第二十五條同級人力資源和社會保障部門及事業(yè)單位主管部門對競聘上崗過程中違反干部人事紀(jì)律及本辦法規(guī)定的行為應(yīng)當(dāng)予以制止和糾正。拒不改正的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員按照有關(guān)規(guī)定給予處分。 第二十六條競聘上崗中違規(guī)違紀(jì)或不正當(dāng)競爭行為，導(dǎo)致競聘結(jié)果不公平公正的，競聘上崗結(jié)果無效。 第二十七條聘用工作組織成員違規(guī)違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)取消聘用工作組織成員資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。 第二十八條競聘人員違規(guī)違紀(jì)，取消競聘資格或者宣布聘用結(jié)果無效；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。 第二十九條其他人員采取不正當(dāng)手段影響競聘結(jié)果客觀公正的，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。 第七章附則 第三十條機(jī)關(guān)工勤人員競聘上崗，參照本辦法執(zhí)行。第三十一條各地區(qū)、各事業(yè)單位可結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施細(xì)則。 第三十二條本辦法自發(fā)布之日起施行，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。 7第三十三條本辦法未盡事宜，按國家、自治區(qū)和我市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。今后如遇國家和自治區(qū)有新規(guī)定的，從其規(guī)定。 8 第8頁 共
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