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x鄉(xiāng)二00五年后備干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃-資料下載頁(yè)

2024-09-27 05:59本頁(yè)面

　　

【正文】責(zé)任人的考核制度，強(qiáng)化責(zé)任，完善責(zé)任體系，真正形成 “ 一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí) ” 和 “ 一把手抓一把手、一把手抓一班人 ” 的工作責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委要堅(jiān)持每半年召開一次黨委會(huì)議，每季度召開一次聯(lián)席會(huì)議，專門研究農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨建工作。每個(gè)月聽取一次各單位抓后備干部的匯報(bào)。鄉(xiāng)黨委要籌措基層組織建設(shè)所需的經(jīng)費(fèi)，保證做到有錢建設(shè)。要成立后備干部工作督查組和檢查組，及時(shí)對(duì)后備干部工作進(jìn)行督查和驗(yàn)收。負(fù)責(zé)后備干部的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入農(nóng)村第一線，全面檢查指導(dǎo)后備干部工作，不斷為后備干部工作注入生機(jī)與活力。 xxx 鄉(xiāng)黨委 2024 年 1 月 10 日 x 鄉(xiāng)二 00 五年后備干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃

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