3后備干部選拔培養(yǎng)實施方案-資料下載頁
2025-08-17 17:07本頁面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)，即政治思想好、綜合素質(zhì)好、帶頭作用好、工作作風(fēng)好、群眾評價好。注重從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、個體工商戶、外出務(wù)工經(jīng)商人員、私營企業(yè)主、科技示范戶、種植養(yǎng)殖能手中選拔村級后備干部。 參加公開選拔的人員，應(yīng)同時具備以下條件：（ 1）堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，公道正派，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策，群眾基礎(chǔ)好；（ 2）事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱衷于基層工作，有志于在本村建功立業(yè)，熱心為群眾 辦實事、辦好事，有奉獻(xiàn)精神；（ 3）有改革創(chuàng)新精神，善 經(jīng)營，懂管理，具有一定的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，有一定的組織和協(xié)調(diào)能力；（ 4）一般應(yīng)具有高中或高中同等以上文化程度，年齡一般在 35 周歲以下 18 周歲以上，對于特別優(yōu)秀的推薦人選，可適當(dāng)放寬到 40 周歲以下初中以上文化程度，身體健康。 有下列情況之一的，不得確定為村級后備干部。（ 1）長期外出每年不能保證至少 4 個月工作時間或身患疾病無法履行職責(zé)的；（ 2）近三年內(nèi)本人有計劃外生育行為的；（ 3）近三年內(nèi)有違 第 16 頁 共 18 頁 法違紀(jì)行為或正在接受紀(jì)檢、司法 部門立案審查的；（ 4）參與非法宗教活動和封建迷信的。 三、方法步驟 公開選拔村級后備干部工作采用 “ 三薦兩考兩票決 ” （個人自薦、群眾推薦、黨組織推薦）的方式進(jìn)行公開選拔。步驟如下：宣傳發(fā)動、組織實施（個人自薦：凡符合條件的均可自薦，必須填寫好《選拔村級后備干部個人自薦表》）、群眾舉薦（村級組織召開群眾舉薦會議，每個與會人員采取不記名的形式舉薦 2 位村級后備干部）、組織推薦（黨支部召開黨員大會，與會黨員采取不記名形式，對個人自薦、群眾舉薦的推薦人選進(jìn)行組織推薦，按照得贊成票的多少，確定 6 名推薦 人選。 如經(jīng)過上述三個層面的推薦，村級后備干部推薦人數(shù)等于或少于 3 人的，可以召開村 “ 兩委 ” 班子會議，直接推薦人選 3 名以上。 四、村級后備干部村伍的教育、培養(yǎng) 根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢，按照理論和實踐相結(jié)合的模式，構(gòu)建培養(yǎng)教育網(wǎng)絡(luò)，搭建活動平臺，對后備干部進(jìn)行系統(tǒng)化的培養(yǎng)教育。 培養(yǎng)期和培養(yǎng)內(nèi)容。公選的后備干部培養(yǎng)期為三年。培養(yǎng)內(nèi)容包括：政治立場、政治觀點、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)和廉潔自律情況；政治理論、市場經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科技、法律和相關(guān)實 第 17 頁 共 18 頁 用技術(shù)的學(xué)習(xí)情況；與培 養(yǎng)目標(biāo)的距離以及原有缺點、不足的糾正情況等。 村級干部聯(lián)系培養(yǎng)。確定村 “ 兩委 ” 班子成員對村級后備干部實行 “1+1” 結(jié)對幫扶培養(yǎng)。黨支部書記對后備干部培養(yǎng)管理工作負(fù)有主要責(zé)任。 大力鼓勵學(xué)歷提升。重視后備干部的學(xué)歷提升，鼓勵、支持后備干部參加各大專院校的在職學(xué)歷繼續(xù)教育，努力提高科學(xué)文化知識。 推行實踐鍛煉。加強(qiáng)后備干部的實踐鍛煉。后備干部應(yīng)積極參與各項工作，分配急、難、險、重的工作任務(wù)，給后備干部壓擔(dān)子、交任務(wù)。 五、后備干部的管理使用 堅持 “ 動態(tài)管理、合理使用 ” 的原則，采取 “ 組織管理 +自我管理 ” 模式，強(qiáng)化后備干部的管理使用。 強(qiáng)化組織管理。從黨員后備干部中選舉設(shè)立副書記 1 名、團(tuán)支部書記 1 名、副村長 2 名。由黨支部書記許忠東同志擔(dān)任組長。 理流動管理。后備干部凡有下列情形之一的，應(yīng)視情況調(diào)整出后備干部村伍：（ 1）如有違法違紀(jì)行為或正在接受司法、紀(jì)檢部門立案調(diào)查的，一經(jīng)查實，立即除名；（ 2）如有違反計劃生育政策行為，一經(jīng)查實，立即除名；（ 3）如有不接受組織安排 第 18 頁 共 18 頁 的工作，一經(jīng)查實，立即除名；（ 4）如有表現(xiàn)平平，不服從大局，群眾 反映差的，清退出后備干部村伍。 建使用平臺。（ 1）擇優(yōu)聘為見習(xí)村官。根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)村 “ 兩委 ” 班子會議討論同意，報場黨委審批后，優(yōu)秀的后備干部才能聘用見習(xí)村官。（ 2）優(yōu)先發(fā)展黨員。根據(jù)考評結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)員和一般群眾身份的后備干部，優(yōu)先納入入黨積極分子范圍，通過培養(yǎng)、考察，吸收進(jìn)黨的村伍中來。 xxx 村黨支部 xxx 村村委會 2024 年 3 月 25 日
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