6鐵路改革工會職能的實現路徑研究-資料下載頁
2025-09-17 13:24本頁面
【正文】 執(zhí)行者，工會工作人員的綜合素質水平決定了工作的實際效果。因此，工會思想政治工作者必須加強學習，勇于打破常規(guī)、思維定勢和教條限制，克服各種各樣的障礙，在實際工作中結合先進的現代化技術和手段，如網絡、多媒體等，開展工會思想政治教育工作。這就要求工會首先要提高工作人員自身的素質，制定可操作性強的措施和政策，激發(fā)思想政治教育工作者的積極性與主動性，不斷更新工作理念和方法，重點提高政治素質、品德素質、理論素質、專業(yè)素質以及知識素質等，更好地促進企業(yè)改革時期思想政治教育工作的開展。 （五）建立健全工會思想政治教育工作體制 原有的企業(yè)管理體制在改革時期勢必要發(fā)生巨大變化，而工會思想政治教育體制也要隨之相應健全和完善，與企業(yè)改革思路和經營管理模式變化相適應。在這一過程中，企業(yè)實現由權力控制管理向民主管理的轉變、由剛性管理向彈性的轉變。思想政治教育工作也由傳統(tǒng)的行政工作模式，逐步轉向民主化的社會工作模式。完善民主管理體制，發(fā)揮好職代會的作用，加強參與機制建設，制定改善與員工相關的各種利益政策，加強工會和行政之間的溝通，廣泛聽取職工意見，為職工做實事、做好事，確保各項工作的順利落實。 第5頁 共5頁
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