6鐵路企業(yè)工會(huì)組織探索-資料下載頁(yè)
2024-09-26 13:23本頁(yè)面
【正文】 參與、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、幫困救助、職工福利保障等方面，體現(xiàn)依法維權(quán)的原則，要與黨政組織共同探索完善依法維權(quán)的工作機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化和法制化，不斷提升維權(quán)工作水平。 。重點(diǎn)要依法落實(shí)好職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，發(fā)揮職代會(huì)的民主管理主渠道作用。依法落實(shí)好審議建議權(quán)，集思廣益，群策群力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策；落實(shí)好審查同意或否決權(quán)，對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行監(jiān)督；依法落實(shí)好審議決定權(quán)，維護(hù)好職工的具體利益；依法落實(shí)好評(píng)議監(jiān)督和推薦選舉權(quán)，保證企業(yè)干部素質(zhì)和各項(xiàng)監(jiān)督權(quán)力的有效性。堅(jiān)持將企業(yè)的重大改革舉措和涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，提交職代會(huì)審議；發(fā)揮職代會(huì)各專門委員會(huì)的作用，在權(quán)益保障、干部評(píng)議、提案處理上強(qiáng)化功能。要按照《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的規(guī)定，完善平等協(xié)商和集體合同制度，依法調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。在企業(yè)發(fā)展的前提下，合理提出改善職工工資、保險(xiǎn)、福利等方面的要求。加強(qiáng)合同的督促檢查，確保合同條款的落實(shí)。發(fā)揮集體合同的指導(dǎo)作用，規(guī)范和加強(qiáng)基層單位勞動(dòng)合同的管理，杜絕無(wú)效合同、違法合同和侵權(quán)合同。 。企業(yè)各級(jí)組織，特別是工會(huì)組織不僅要維護(hù)企業(yè)職工的整體權(quán)益，同時(shí)更應(yīng)關(guān)注個(gè)體職工的合法權(quán)益。要作好一人一事的依法維權(quán)工作，根據(jù)職工群眾關(guān)注熱點(diǎn)以及不同時(shí)期、階段、地點(diǎn)情況，因人而宜、因事而宜、因地而宜，做好依法維權(quán)工作，把職工群眾的積極性引導(dǎo)到實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來(lái)。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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