6鐵路企業(yè)工會組織探索-資料下載頁
2025-09-17 13:23本頁面
【正文】 參與、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、幫困救助、職工福利保障等方面，體現(xiàn)依法維權(quán)的原則，要與黨政組織共同探索完善依法維權(quán)的工作機制，推進各項工作制度化、規(guī)范化和法制化，不斷提升維權(quán)工作水平。 。重點要依法落實好職代會五項職權(quán)，發(fā)揮職代會的民主管理主渠道作用。依法落實好審議建議權(quán)，集思廣益，群策群力，促進企業(yè)科學(xué)決策；落實好審查同意或否決權(quán)，對企業(yè)日常經(jīng)營管理實行監(jiān)督；依法落實好審議決定權(quán)，維護好職工的具體利益；依法落實好評議監(jiān)督和推薦選舉權(quán)，保證企業(yè)干部素質(zhì)和各項監(jiān)督權(quán)力的有效性。堅持將企業(yè)的重大改革舉措和涉及職工切身利益的重大問題，提交職代會審議；發(fā)揮職代會各專門委員會的作用，在權(quán)益保障、干部評議、提案處理上強化功能。要按照《勞動法》和《工會法》的規(guī)定，完善平等協(xié)商和集體合同制度，依法調(diào)解勞動爭議。在企業(yè)發(fā)展的前提下，合理提出改善職工工資、保險、福利等方面的要求。加強合同的督促檢查，確保合同條款的落實。發(fā)揮集體合同的指導(dǎo)作用，規(guī)范和加強基層單位勞動合同的管理，杜絕無效合同、違法合同和侵權(quán)合同。 。企業(yè)各級組織，特別是工會組織不僅要維護企業(yè)職工的整體權(quán)益，同時更應(yīng)關(guān)注個體職工的合法權(quán)益。要作好一人一事的依法維權(quán)工作，根據(jù)職工群眾關(guān)注熱點以及不同時期、階段、地點情況，因人而宜、因事而宜、因地而宜，做好依法維權(quán)工作，把職工群眾的積極性引導(dǎo)到實現(xiàn)崗位價值、促進企業(yè)發(fā)展上來。 第6頁 共6頁
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