工會組織在企業(yè)發(fā)展中作用-資料下載頁
2024-11-14 19:45本頁面
【正文】 動企業(yè)安全發(fā)展的源動力，其內(nèi)容包括安全思想文化、安全制度文化、安全物質(zhì)文化、安全行為文化。加強企業(yè)安全文化建設對維護職工安全健康，促進企業(yè)和諧發(fā)展有著重大的現(xiàn)實意義。企業(yè)安全文化建設關系著企業(yè)的健康發(fā)展，涉及到職工的生命安全，工會作為維護職工利益和組織、教育職工的群眾組織，其自身職能、優(yōu)勢和特點，決定了工會組織在企業(yè)安全文化建設中處于重要的地位，發(fā)揮著不可替代的作用。一、發(fā)揮群眾優(yōu)勢，在安全思想文化建設中發(fā)揮宣傳引導作用安全思想文化建設，主要是安全氛圍的營造，安全理念的確立，安全指導思想的形成，重點是在企業(yè)全員樹立“安全第一”的理念，其核心是堅持“以人為本”，這是安全文化建設的基礎，決定著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和職工的行為。在安全思想文化建設中，發(fā)揮工會組織的群眾優(yōu)勢，組織職工開展各種活動，營造安全生產(chǎn)的氛圍，在活動中潛移默化使廣大職工思想得到感染，境界得以升華；通過宣傳教育，以不同的方式、不同的載體增強職工的安全意識，樹立安全生產(chǎn)的理念，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變；通過與企業(yè)行政溝通，引導經(jīng)營管理者正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關系，確立安全是企業(yè)發(fā)展的基礎、安全就是效益的觀點，始終把安全作為生產(chǎn)經(jīng)營決策第一考慮因素。通過教育、引導，形成人人講安全、處處為安全的良好氛圍，使安全生產(chǎn)的理念深入人心。二、突出維護職能，在安全制度文化建設中發(fā)揮參與監(jiān)督作用安全制度文化建設，主要是健全各種安全規(guī)章制度，確定先進合理的安全管理目標，設立科學有效的安全管理機制，構(gòu)建獎懲分明的安全責任體系，保證規(guī)章制度能夠落到實處的有效運行機制。安全制度文化是企業(yè)安全文化的重要組成部分，是企業(yè)安全生產(chǎn)的機制保障。在安全制度文化建設中，履行工會組織源頭參與監(jiān)督檢查權，認真搞好調(diào)查研究，了解廣大職工的訴求，發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)助企業(yè)行政建立健全各項規(guī)章制度，主要是建立和完善橫向到邊、縱向到底的安全責任體系；分工明確、合力監(jiān)管的安全監(jiān)管體系；反應及時、保障有力的安全預防體系。同時發(fā)揮監(jiān)督職能，將維護職工安全健康權益的主張體現(xiàn)在各項制度之中，保證企業(yè)所制訂的各項規(guī)章制度及運行機制在程序上合規(guī)，內(nèi)容上合法，理念上合情，執(zhí)行上合理，既能體現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展意志，又要保證職工的各項權益得以維護，從而達到調(diào)動職工參與安全管理的積極性的目的。通過職代會、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會、群監(jiān)網(wǎng)員等多渠道、多形式進行安全生產(chǎn)民主管理和民主監(jiān)督，促使企業(yè)將各項安全規(guī)章制度落到實處。三、組織廣大職工，在安全物質(zhì)文化建設中發(fā)揮主力軍作用安全物質(zhì)文化建設，主要是指使用安全先進的生產(chǎn)設施，配備直觀準確的檢查儀器，設置靈敏可靠的防護裝備，制訂科學合理的生產(chǎn)工藝，創(chuàng)造舒適達標的工作環(huán)境，創(chuàng)建管理有序的作業(yè)場所等，是安全文化的物態(tài)表現(xiàn)，企業(yè)安全生產(chǎn)的物質(zhì)保障。其實質(zhì)是依靠科技進步，加大安全投入，建設本質(zhì)安全型企業(yè)。在安全物質(zhì)文化建設中，工會組織在主動掌握企業(yè)安全工作規(guī)劃、及時了解企業(yè)安全生產(chǎn)工作動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，組織廣大職工發(fā)揚主人翁精神，開展各種競賽活動，通過競賽激發(fā)職工的工作熱情，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為安全生產(chǎn)獻策，為優(yōu)化安全環(huán)境出力，消除安全隱患、堵塞各種漏洞。組織職工開展技術攻關，開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，依靠科技創(chuàng)新和技術進步推動企業(yè)換代升級，加大安全投入，提升安全水平。通過不斷的技術創(chuàng)新、持續(xù)的安全投入和職工的辛勤勞動，創(chuàng)造一個工藝先進、裝備安全、防護可靠、檢測靈敏、管理有序、現(xiàn)場文明的既符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準又舒適安全的工作環(huán)境。四、強化安全培訓，在安全行為文化建設中發(fā)揮督促教育作用安全行為文化建設，主要是規(guī)范全員的安全行為，包括科學的安全決策，合理的安全管理，有效的安全教育，規(guī)范的安全操作，必須的應急預案等，它是安全思想文化的行為體現(xiàn)，其核心是要把“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。在安全行為文化建設中，發(fā)揮工會組織督促、教育、引導作用。督促企業(yè)科學決策，正確處理安全與生產(chǎn)的矛盾，制定科學有效的安全應急預案；加強職工安全教育，增強對事故隱患的判斷和處置能力，培養(yǎng)良好的安全行為習慣，實現(xiàn)“我要安全”向“我會安全”的轉(zhuǎn)變，提升職工的安全素質(zhì)；引導廣大職工開展查隱患反“三違”的活動，抵制違章指揮、糾正違章作業(yè)、執(zhí)行勞動紀律；發(fā)揮工會勞動保護三級網(wǎng)絡的作用，開展日常的安全監(jiān)督檢查；組織職工開展傳、幫、帶活動，使職工在生產(chǎn)作業(yè)時“ 不傷害別人、不被人傷害、相互提醒、互幫互助”。創(chuàng)造一個決策科學、管理有力、操作規(guī)范、防范有效、文明互助的安全和諧企業(yè)。工會組織在推進企業(yè)安全文化建設及在發(fā)揮組織、教育、引導、監(jiān)督作用的同時，應正確處理好以下關系：一是正確處理工會推進與企業(yè)行政主抓的關系，只要主動做好企業(yè)行政的助手與參謀，才能形成合力；二是正確處理工會推進與職工參與的關系，只有發(fā)揮凝聚力，組織職工全員參與，才能形成聲勢；三是正確處理安全文化建設與企業(yè)安全生產(chǎn)實際的關系，只有緊緊與企業(yè)安全工作實際相結(jié)合，才能取得實效。
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