【正文】 神支柱和力量源泉，是企業(yè)最寶貴的精神財(cái)富。所以加強(qiáng)企業(yè)文化的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1 企業(yè)文 化建設(shè)是適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。 2 企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力的需要。 3 企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要。 二、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)工會(huì)工作一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。企業(yè)工會(huì)要從自身的性質(zhì)、特點(diǎn)出發(fā)，找準(zhǔn)自身的位置，選好工作角度，積極參與企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)和重要的作用。 （一）工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有重大的責(zé)任。一方面，工會(huì)組織積極參與企業(yè)文化建設(shè)，可以最大限度地把員工動(dòng)員和組織起來(lái)，同時(shí)也可以代表員工的利益，充分發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用。另一方面，工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)需要充分發(fā)動(dòng)群眾，廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和要求，探索適合 本企業(yè)特點(diǎn)的 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) 活動(dòng)方式和方法。在這個(gè)過(guò)程中，將促進(jìn)工會(huì)自身思想觀念、活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)變，有利于工會(huì)自身的建設(shè)。 （二）工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)不能單靠理論上的說(shuō)教，應(yīng)該通過(guò)靈活多樣、群眾樂(lè)于接受的形式，才能收到較好的效果，這方面工會(huì)具有獨(dú)特的不可替代的作用。首先，工會(huì)具有健全的組織體系，根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整隨時(shí)調(diào)整工會(huì)組織，自上而下始終形成完整的工作網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)常組織員工開(kāi)展各種活動(dòng)，與員工保持著密切的聯(lián)系，有利于動(dòng)員和組織員工投入到企業(yè)文化建設(shè)中去。其次，工會(huì)擁 有眾多的活動(dòng)陣地。無(wú)論是宣傳發(fā)動(dòng)、教育引導(dǎo)，還是活動(dòng)熏陶，都需要具備一定的場(chǎng)所和必要的設(shè)施，工會(huì)的這些設(shè)施，為動(dòng)員引導(dǎo)員工 投入企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造了極為有利的條件 。第三，工會(huì)擁有多種活動(dòng)載體。建設(shè)企業(yè)文化需要各種載體，工會(huì)可以發(fā)動(dòng)員工參加各種主題演講比賽、文藝會(huì)演、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、攝影、知識(shí)競(jìng)賽、崗位練功、業(yè)務(wù)技能比賽等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的載體。充分運(yùn)用好這些載體，幫助員工樹(shù)立良好的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，不斷提高員工的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平具重要作用。 三、充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。 工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任，有著多方面的優(yōu)勢(shì)和有利條件。近幾年來(lái)，公司各級(jí)工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng) 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 新，摸索了一些發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中作用的有效做法。 （一）發(fā)揮宣傳作用。廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性和內(nèi)涵，在提高人的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一人的思想，規(guī)范人的行為，塑造人的精神，凝聚人的力量上下功夫，使廣大員工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識(shí)，真正發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。 （二）發(fā)揮教育作用。教育是工會(huì)四項(xiàng)基本職能之一，工會(huì)通過(guò)各種形式的宣傳教育，幫助員工不斷提高思想政治覺(jué)悟，提高科學(xué)文化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，以及采取多種方式組織、引導(dǎo)企業(yè)和員工努力實(shí)踐企業(yè)精神。 （三）發(fā)揮引導(dǎo)作用。開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)就是要營(yíng)造企業(yè)濃厚的民主氛圍，發(fā)動(dòng)員工參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，這是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)，也是工會(huì)工作的重要任務(wù)。各級(jí)工會(huì)組織廣大員工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，使企 業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展。 （四）發(fā)揮陣地作用。工會(huì)妥善用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不斷加大對(duì)文化設(shè)施和文化陣地的投入，建設(shè)了職工活動(dòng)中心，添置文體活動(dòng)器材，努力搞好文化活動(dòng)場(chǎng)所 、宣傳教育陣地、生活設(shè)施的建設(shè)，最大限度地滿足企業(yè)和員工開(kāi)展文化體育活動(dòng)的需要，為職工營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境。 （五）強(qiáng)化企業(yè)文化灌輸。要使企業(yè)文化在企業(yè) “ 生根、開(kāi) 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 花、結(jié)果 ” ，必須能夠成功地向廣大員工灌輸。使每一個(gè)員工都有接受培訓(xùn)和教育的時(shí)間、機(jī)會(huì)，并堅(jiān)持長(zhǎng)期灌輸，常抓不懈，通過(guò)日積月累，使員工精神境界升華。 總之，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為工會(huì)一項(xiàng)重要工作擺在重要位置，科學(xué)規(guī)劃，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，使企業(yè)文化建設(shè)煥發(fā)出勃勃生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、 快速發(fā)展。 二 00 九年八月十三日 第五篇：要在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用要在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用 4 月 11 日至 12 日，我省電信工會(huì)第一次代表大會(huì)在長(zhǎng)沙召開(kāi)，省電信公司黨組書(shū)記、總經(jīng)理文會(huì)國(guó)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，全省各級(jí)電信工會(huì)一定要充分發(fā)揮自身在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、通信建設(shè)、企業(yè)管理及其他活動(dòng)中的重要作用，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。 文會(huì)國(guó)指出， XX 省電信工會(huì)第一次代表大會(huì)的召開(kāi)，既是我省電信工會(huì)工作的一件大事，又是全省電信 2 萬(wàn)多名員工政治生活中的一件大事。會(huì)議選舉 產(chǎn)生了 XX 省電信工會(huì)第一屆委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)，選舉產(chǎn)生了工會(huì)主席和副主席，全省各級(jí)電信工會(huì)組織機(jī)構(gòu)得到了進(jìn)一步的健全，同時(shí)這次大會(huì)也是全省電信工會(huì)工作的一個(gè)新的起點(diǎn)，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面將起到積極的推動(dòng)作用。全省各級(jí)電信工會(huì)要以這次大會(huì)為契機(jī)、為起點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、思想政治教育和 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè) 推進(jìn)企業(yè)民主管理、集體合同、公司事務(wù)公開(kāi)、員工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)等工作中的積極作用，為促進(jìn)湖南電信的改革和發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。 文會(huì)國(guó)同時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾性組織，是黨聯(lián)系員工群眾的 橋梁和紐帶，是員工群眾合法權(quán)益的維護(hù)者和代言者，各級(jí)黨委要牢固樹(shù)立全心全意依靠工人階級(jí)和廣大員工辦企業(yè)的思想，尊重廣大員工的主人翁地位，從政治的保證上、制度的落實(shí)上和員工素質(zhì)的提高上充分保護(hù)他們的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性。 對(duì)于工會(huì)的自身建設(shè)工作。文會(huì)國(guó)指出，電信企業(yè)發(fā)展的艱巨任務(wù)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，對(duì)工會(huì)組織提出了更高、更深、更廣的要求，各級(jí)電信工會(huì)要不斷加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，深入基層，貼近群眾，加強(qiáng)交流，勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，更好地?fù)?dān)負(fù) 起工會(huì)的各項(xiàng)責(zé)任。（本報(bào)記者謝圣國(guó)）