6突出工會組織特色建設(shè)調(diào)研思考-資料下載頁
2025-09-16 21:36本頁面
【正文】 、副主席、常委、工會委員以及經(jīng)費審查委員會主任、經(jīng)審委員，都必須由同級會員（代表）大會選舉產(chǎn)生。各級工會必須依照工會章程規(guī)定的任期按時換屆，換屆報告經(jīng)同級黨委同意后，報上一級工會審批。 嚴格工會領(lǐng)導(dǎo)干部任免程序。任期未滿的工會主席、副主席不得隨意調(diào)動其工作，如果確需調(diào)動，須征得上級工會的同意。除法律規(guī)定外，任期內(nèi)企事業(yè)單位不得與工會主席、副主席、及經(jīng)費審查委員會主任、解除勞動關(guān)系。 建立工會干部保護機制。工會干部是黨的干部，是黨和國家人才資源的重要組成部分。要依法保護工會干部自身的合法權(quán)益，設(shè)立工會干部維權(quán)資金。工會干部因維護國家利益和職工合法權(quán)益受到不公正對待甚至打擊報復(fù)時，要及時向黨組織反映，要求堅決糾正，對打擊報復(fù)者給予嚴肅處理。對非公有制大中型企業(yè)中被解除勞動關(guān)系的工會干部，要督促有關(guān)方面做好安置、經(jīng)濟補償和社會保險接續(xù)工作。 七、加強黨對工會組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo) 以黨建帶工建，以工建促黨建，實現(xiàn)“黨工共建”。各級黨組織要把工會組織建設(shè)納入黨建目標責(zé)任制，使工會建設(shè)工作與黨建工作緊密結(jié)合。在已有黨組織的單位組建工會時，要緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶工建；在還沒有黨組織的單位組建工會時，要同時為黨組織的建立創(chuàng)造條件，以工建促黨建，在工作中要體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的路線、方針、政策宣傳到職工群眾中。豐富黨建與工建相結(jié)合的形式、內(nèi)容，切實把“黨工共建”落到實處，最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，擴大和增強黨的階級基礎(chǔ)與群眾基礎(chǔ)。 高度重視工會干部隊伍建設(shè)，加大工會干部選拔、使用、交流的力度。把工會干部的培養(yǎng)、交流、使用和管理納入黨政干部管理序列，統(tǒng)籌安排。在調(diào)整充實工會領(lǐng)導(dǎo)班子時，要按照干部隊伍的“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注意工會領(lǐng)導(dǎo)班子合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。正確把握好“黨管干部”的原則與職工群眾信賴兩者之間的關(guān)系，把思想好、作風(fēng)正、能力強的優(yōu)秀人才選拔到工會的領(lǐng)導(dǎo)崗位。要充分利用社會人才資源，充實加強工會干部力量。在200人以下的企事業(yè)單位和200人以上的二級單位、車間推行公推直選工會主席、副主席。 深入調(diào)研，分類指導(dǎo)。及時研究和解決工會組織建設(shè)中的新情況、新問題，總結(jié)特色經(jīng)驗，培養(yǎng)各類典型。 第9頁 共9頁
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