5淺談加強油田基層工會組織建設(shè)的思考-資料下載頁
2025-08-29 04:40本頁面
【正文】 、民主評議領(lǐng)導(dǎo)制度、企務(wù)公開透明制度、積極發(fā)動員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提高員工企業(yè)主 人翁的地位。文化建設(shè)可以增強企業(yè)凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)行業(yè)形象，提高市場競爭力，要充分發(fā)揮職工的主體作用，為企業(yè)文化建設(shè)提供活力。員工之家的建設(shè)是工會的基礎(chǔ)工程，可以保證工會和員工之間的密切關(guān)系，組織和動員職工實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，搞好企業(yè)文化建設(shè)。 結(jié)語 基層工會組織建設(shè)是一項長期性、戰(zhàn)略性、全局性、綜合性的工作，打基礎(chǔ)、抓基層是油田企業(yè)工會的重要任務(wù)和職責(zé)。當(dāng)前，基層工會組織建設(shè)依然存在很多問題和困難，面臨諸多問題，企業(yè)不能松懈，通過增強基層工會的職能，提高基層工會組織的 第 5 頁 共 5 頁 建設(shè)水平。 參考 文獻(xiàn)： [1]李永麗 .對加強油田基層工會組織建設(shè) 的思考 [j].中小企業(yè)管理與科技， 2024， （ 10）： 45. [2]陳安民 .關(guān)于加強基層工會組織建設(shè)的 思考 [j].工會博覽。理論研究， 2024，（ 1）。 74. （編輯 /周洋）
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