工會基層組織建設(shè)的思考-資料下載頁
2025-09-11 02:00本頁面
【正文】 不從心，少數(shù)工會工作甚至沒有打開局面，工會工作流于形式和對付上級工會。在非公企業(yè)中占 37%的工會主席是由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、控 第 8 頁 共 9 頁 股股東、合伙人及其近親屬以及企業(yè)人力資源、財務(wù)部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 （三）在工會組織作用發(fā)揮 方面，工會組織開展工作首先要得到黨政的重視和支持。但從全縣情況來看，有少數(shù)單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作情況不熟悉，認(rèn)識不清，從而導(dǎo)致對工會工作支持不夠，對工會工作產(chǎn)生了被動影響，最終使工會的職能作用未能充分發(fā)揮，依法維權(quán)力度大大削弱。其次，有的工會干部對工會工作積極性不高，熱情不夠，業(yè)務(wù)水平不夠，難以站在職工的立場為職工辦實(shí)事，維護(hù)職工權(quán)益。最后是部分單位經(jīng)費(fèi)沒保障，工會經(jīng)費(fèi)是工會工作的生命線，是開展各項(xiàng)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，部分基層工會經(jīng)費(fèi)不能到位，從而嚴(yán)重影響工會工作和各項(xiàng)職工活動的正常開展。 三、對于 加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)的對策和建議 （一）進(jìn)一步加工會工作宣傳力度。一方面要使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到工會工作的重要性，從經(jīng)費(fèi)、辦公場所、實(shí)際工作中多給予支持，幫助解決工會干部在工作中遇到的困難。另一方面，要在廣大職工中大力宣傳《工會法》，普及相關(guān)知識，使廣大職工充分認(rèn)識工會組織的作用、地位、職責(zé)，讓他們在遇到困難和問題時充分相信工會組織。 （二）進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。工會組織建設(shè)是一切工會工作的基礎(chǔ)，是工會發(fā)揮作用的保證，今年，我會將 第 9 頁 共 9 頁 出臺切合實(shí)際，操作性強(qiáng)的基層工會組織規(guī)范化建 設(shè)分類實(shí)施方案，指導(dǎo)各基層工會組織建設(shè)，為基層工會工作的開展打下基礎(chǔ)。 （三）進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要切實(shí)做好工會主席直選工作，把那些責(zé)任心強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力，熱愛群眾工作同時深的群眾信任的的人選配到工會領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是提供政策支持，加大基層工會干部配備力度，確實(shí)落實(shí)在 200 人以上的企業(yè)、事業(yè)單位配備專職工會主席，確保基層工會工作有人管，管得好。三是加大工會干部的培訓(xùn)。要通過各種方式，對從事工會干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高工會干部的內(nèi)在素質(zhì)。工會干部自身也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤練內(nèi)功，使自己真正成為職工群眾 的主心骨。 （四）進(jìn)一步落實(shí)工會經(jīng)費(fèi)保障。要以推進(jìn)基層工會經(jīng)費(fèi)集中核算工作為契機(jī)，積極促進(jìn)基層工會經(jīng)費(fèi)撥繳，壯大基層工會財力，切實(shí)改善當(dāng)前部分基層工會無錢辦事的局面，進(jìn)而豐富職工文化生活，激發(fā)基層工會組織活力和凝聚力，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏。
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