6市總工會基層工會組織建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-16 18:58本頁面
【正文】 更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。 三、突出機(jī)制建設(shè)抓活力，推動基層工會作用發(fā)揮 深入開展工會組織工作品牌創(chuàng)新培育工作。我們結(jié)合各地實(shí)際，從工會組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動方式等入手，繼續(xù)加強(qiáng)工會組織工作創(chuàng)新培育。今年重點(diǎn)在基層工會主席直選、基層工會主席委派制、鎮(zhèn)辦工會主席素質(zhì)評議、通過職工入會儀式加強(qiáng)職工會員意識、組織工作信息化建設(shè)、社會化工會工作者培育、基層工會代表任期制、優(yōu)秀基層工會主席上掛兼任制、“會、站、家”一體化區(qū)域性工會建設(shè)、基層工會分類、分級管理等方面做了一些探索，增強(qiáng)了工會自我創(chuàng)新突破能力，在推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)、激發(fā)基層工會活力上取得了較好成效。經(jīng)過一年多來的規(guī)范化提升活動，70%以上的基層工會能從企業(yè)所需、職工所急、工會所能著眼，定期開展各類教育培訓(xùn)、文化文體、健康咨詢、技術(shù)比武、勞動競賽等活動，并及時(shí)開展各類幫困送溫暖活動，滿足職工的多樣化需求。如彭場鎮(zhèn)裕民公司工會堅(jiān)持12年為職工提供療休養(yǎng)福利，總計(jì)投入經(jīng)費(fèi)240余萬元，給予職工家的關(guān)愛。毛嘴服裝工會聯(lián)合會以“家文化、感恩文化”為核心，成立了愛心基金、成長基金和創(chuàng)新基金等“三大基金”，著力打造“和諧型、活力型、服務(wù)型”職工之家。 第5頁 共5頁
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