8總工會(huì)組織建立意見-資料下載頁
2025-09-10 21:08本頁面
【正文】 點(diǎn)，堅(jiān)持分類 第 5 頁 共 6 頁 指導(dǎo)和有針對性的服務(wù)。 （四）積極宣 傳，正確引導(dǎo)。爭取新聞媒體的支持和配合，大力宣傳組建工會(huì)對維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、建設(shè)和諧社會(huì)的重要意義和作用，進(jìn)一步取得社會(huì)各方面對工會(huì)組建工作的普遍認(rèn)同和支持。 五、幾點(diǎn)要求 （一）進(jìn)一步改進(jìn)建會(huì)方式。堅(jiān)持自上而下推動(dòng)與自下而上相結(jié)合的建會(huì)方式。上級工會(huì)依法履行深入企業(yè)指導(dǎo)幫助職工建會(huì)的職責(zé)。堅(jiān)持以職工為主體，進(jìn)行深入宣傳發(fā)動(dòng)，著力啟發(fā)職工依法組織和參加工會(huì)的自覺性和主動(dòng)性，切實(shí)提高組織職工的能力。鼓勵(lì)和支持職工通過多種途徑表達(dá)建會(huì)入會(huì)愿望。 （二）進(jìn)一步規(guī)范建 會(huì)程序。企業(yè)工會(huì)籌備組成員以職工代表、上級工會(huì)代表和同級黨組織代表為主。規(guī)范企業(yè)工會(huì)委員候選人提名，嚴(yán)格履行民主選舉程序，擴(kuò)大差額選舉范圍。落實(shí)有關(guān)企業(yè)工會(huì)主席任職條件和限制性規(guī)定。建立企業(yè)工會(huì)必須依法報(bào)上級工會(huì)批準(zhǔn)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)要同時(shí)建立。 （三）進(jìn)一步完善民主制度。尊重會(huì)員主體地位，堅(jiān)持會(huì)員（代表）大會(huì)制度和會(huì)員代表常任制。大力開展建設(shè) “ 職工之家 ”和 “ 會(huì)員評家 ” 活動(dòng)，把企業(yè)工會(huì)工作的評價(jià)權(quán)真正賦予會(huì)員和 第 6 頁 共 6 頁 職工，不斷提高會(huì)員和職工對企業(yè)工會(huì)的滿意度。
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