6市總工會四年基層組織建設(shè)工作思路-資料下載頁
2025-09-16 18:58本頁面
【正文】 手，深入開展農(nóng)村黨員干部主題教育活動。遵照上級部署，開展“三嚴(yán)三實”教育活動。 。高度重視鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，在規(guī)范化上狠下功夫，做到“五個規(guī)范”；在創(chuàng)新活動載體上狠下功夫，開展“雙四比”活動。 。探索建立黨員權(quán)利保障、困難救助、終身關(guān)懷和作用發(fā)揮“四項機(jī)制”，對黨員從政治事業(yè)、經(jīng)濟(jì)生活、精神情感等多層面進(jìn)行全方位地關(guān)心。 。實行鎮(zhèn)村黨建資料分類分級管理制度；進(jìn)一步規(guī)范黨建活動資料，統(tǒng)一資料目錄、資料盒、資料柜，做到專人管理。 四、實施“領(lǐng)頭雁”工程，以準(zhǔn)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)管理村社干部 。抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)的意見》和葉集試驗區(qū)村社干部管理制度的落實。全面推行村級“四議兩公開”工作法；建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，實行村級黨組織書記任期審計、離任審計和實施重大項目審計，嚴(yán)肅處理不稱職的村社干部。 。成立鎮(zhèn)督考辦，每季度組織一次專項督查，重點督考執(zhí)行“六項制度”情況，實行村社干部管理百分制考評，月考評、年總評?？荚u結(jié)果印發(fā)通報，并據(jù)此按季度兌現(xiàn)村干部績效工資。 。創(chuàng)新開展“村社干部群眾滿意度調(diào)查”，問責(zé)不履行職責(zé)、不為民服務(wù)、不研究工作的干部，嚴(yán)厲查處瀆職失職。加強(qiáng)宣傳黨員干部優(yōu)秀典型和先進(jìn)事跡；公開公示后進(jìn)干部。 “兩委”班子換屆選舉。開啟我鎮(zhèn)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。 。高度重視全區(qū)開展的“村社書記談發(fā)展”電視訪談工作，要借助參加訪談節(jié)目機(jī)遇，厘清村社工作思路、凝聚村社發(fā)展共識；訪談稿需經(jīng)村社班子共同研究、聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)和駐村點長共同審核并簽字確認(rèn)，報組織辦存檔。 五、實施“造血增力”工程，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實力 。堅持項目引領(lǐng)，發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，全鎮(zhèn)主推1萬平方米的標(biāo)準(zhǔn)化廠房項目；各村社要盤活資產(chǎn)資源，增加集體經(jīng)濟(jì)收入。今年底，集體經(jīng)濟(jì)空白村控制在5個以內(nèi)。 “雙培雙帶”工程。將農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展納入村級黨組織年度考核。各村社黨組織要致力于把致富帶頭人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，細(xì)致摸排認(rèn)真研究培養(yǎng)對象；黨組織要主導(dǎo)制定本村產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、幫扶致富帶頭人方案，幫助困難黨員率先脫貧致富。 。各村社黨組織要制定規(guī)劃，為黨員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目做好服務(wù)。 。各村社黨組織要謀劃共建項目，每季度主動聯(lián)絡(luò)共建單位1次；在政策服務(wù)、招商引資、交流培訓(xùn)等方面為共建幫扶單位找準(zhǔn)發(fā)力點。12 第11頁 共11
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