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6市總工會年度半年工作總結-資料下載頁

2024-09-25 18:58本頁面
  

【正文】 創(chuàng)業(yè)援助,篩選一批較有發(fā)展?jié)摿Φ捻椖刻峁┬☆~無息借款和小額貸款貼息。成功承辦全省惠民幫扶中心工作推進會向全省推廣工作經驗,獲得省委常委、省總工會主席李登菊的充分肯定和與會全省工、青、婦、殘領導的一致贊揚,幫扶中心及其常務副主任獲省總表彰。組織756家企業(yè),11萬余職工參加“安康杯”競賽活動,開展“百日安全生產活動”,排查隱患1400余處、整改1130余處。市本級職工住院醫(yī)療互助保險新增單位6個,140人;續(xù)保單位22個,1891人。 四、下步打算 (一)持續(xù)推進“兩個普遍”。進一步完善“兩個循環(huán)”工作機制,切實提升“企業(yè)工會”信息發(fā)布制度的指導性。結合推進全省工會干部隊伍職業(yè)化契機,重點加強工會組建和工資集體協(xié)商專業(yè)談判兩支隊伍建設。轉變建會思路、增添協(xié)商手段,重點突破,確保“兩個普遍”目標任務圓滿完成。 (二)不斷提升“四會建設”。按照“四會建設”提升年的工作部署,著力擴大工會工作的實效性和影響力。不斷加強“工人先鋒號”、“勞動關系和諧企業(yè)”、“精品工會”等工會品牌的培育選樹。及時籌備“送清涼”及“金秋助學”等活動,做好工會民生工作。大力推進工會創(chuàng)業(yè)援助,切實提升困難職工助人自助能力。 (三)切實抓好換屆工作。進一步嚴明“5個嚴禁、17個不準”等換屆紀律,加大學習普及力度,營造風清氣正的換屆環(huán)境。及早安排部署、精心組織籌劃、落實領導責任、抓好重點環(huán)節(jié)、嚴格工作程序,確保換屆工作嚴肅、科學、規(guī)范。 第6頁 共6頁
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