6市總工會(huì)黨建工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-25 18:57本頁面
【正文】 五是加大五方面的關(guān)愛力度。加大職工合法權(quán)益關(guān)愛力度，建強(qiáng)各級(jí)工會(huì)職工維權(quán)幫扶中心，完善維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警和信息報(bào)送機(jī)制，時(shí)刻關(guān)注輿情、網(wǎng)情、職工群眾訴求，做第一知情人、第一報(bào)告人、第一化解人和第一幫扶人；加大對(duì)職工生產(chǎn)生活的關(guān)愛力度，深化幫困送溫暖、金秋助學(xué)、就業(yè)幫扶等活動(dòng)，促進(jìn)職工生活品質(zhì)的改善；加大職工生面安全關(guān)愛力度，深化“安康杯”競(jìng)賽，通過與政府聯(lián)合督查、組織職工全員參與“查事故隱患、保安全生產(chǎn)”活動(dòng)等，確保職工的生命安全和身體健康；加大對(duì)外來務(wù)工人員的關(guān)愛力度，按照市委、市政府關(guān)于對(duì)外來務(wù)工人員要“以人為本、優(yōu)化服務(wù)、效率為先、完善管理、融合為主、推動(dòng)發(fā)展”的要求，圍繞構(gòu)建六大體系（技能優(yōu)先、多元整合的教育培訓(xùn)體系，內(nèi)外統(tǒng)籌、逐步均等的公共服務(wù)體系，種類齊全、覆蓋廣泛的權(quán)益保障體系，形式多樣、保障多元的安居工程體系，公平對(duì)待，協(xié)同配合的治安管理體系，共建共享、促進(jìn)和諧的融合發(fā)展體系），通過工會(huì)的扎實(shí)工作，促進(jìn)廣大外務(wù)工人員與企業(yè)同發(fā)展、與產(chǎn)業(yè)同提升、與社會(huì)同進(jìn)步。加大職工心理關(guān)愛力度，進(jìn)一步健全縣（市）區(qū)職工心理關(guān)懷站點(diǎn)，擴(kuò)大工會(huì)心理咨詢師隊(duì)伍，使職工的心理關(guān)懷更及時(shí)更便捷。六是辦好服務(wù)職工十件實(shí)事，明年繼續(xù)向全市職工承諾，辦好服務(wù)職工十件實(shí)事，使廣大職工充分感受到工會(huì)組織的溫暖。 夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)普遍”落實(shí)。一是全力推進(jìn)企事業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織，依據(jù)組建三年規(guī)劃目標(biāo)，堅(jiān)持黨建帶工建，探索創(chuàng)新組建形式和入會(huì)方式，突出外商臺(tái)資企業(yè)、中小非公有制企業(yè)、各種新經(jīng)濟(jì)體的工會(huì)組建和外來務(wù)工人員入會(huì)，擴(kuò)大行業(yè)工會(huì)、聯(lián)合工會(huì)和工會(huì)聯(lián)合會(huì)覆蓋范圍。5年內(nèi)，要實(shí)施企事業(yè)單位工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)到90%以上；二是全力推進(jìn)企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商工作力度，突出抓好行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，5年內(nèi)，企業(yè)開展工資集體協(xié)商面不低于90%；三是全力推進(jìn)企事業(yè)依法普遍建立民主管理制度的力度，以職代會(huì)為基本形式，因企制宜，建立健全民主懇談會(huì)、勞資溝通會(huì)、職工代表議事會(huì)、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)等多種形式的民主管理、廠務(wù)公開制度，促進(jìn)職工合法權(quán)益的落實(shí)。 樹高標(biāo)桿，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推進(jìn)全市工會(huì)自身建設(shè)再上新臺(tái)階。一是始終保持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的進(jìn)取激情。要以“三思三創(chuàng)”活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真總結(jié)寧波工會(huì)推向全省全國的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)把握加快科學(xué)發(fā)展對(duì)工會(huì)工作提出的新要求、加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新對(duì)工會(huì)工作提出的新課題、做好新形勢(shì)下群眾工作對(duì)工會(huì)組織提出的新任務(wù)。要堅(jiān)決克服沾沾自喜、滿足現(xiàn)狀的精神狀態(tài)，樹高標(biāo)桿，積極思考和探索今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的創(chuàng)新新思路、發(fā)展新舉措、提升新途徑，始終保持寧波工會(huì)工作走在前列。二是加強(qiáng)基層工會(huì)組織的活力建設(shè)。加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，特別是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)班子建設(shè)，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)主席，并落實(shí)相應(yīng)待遇。深化黨建帶工建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，深入開展“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、“六有”基層工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，擴(kuò)大“合格職工之家”覆蓋面，充分激發(fā)基層工會(huì)活力，發(fā)揮基層工會(huì)作用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)普遍開展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)樹活動(dòng)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)年初確定一至兩項(xiàng)創(chuàng)樹項(xiàng)目，年終重點(diǎn)考核，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作形成百花齊放生動(dòng)局面。三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍服務(wù)能力建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)干部的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、進(jìn)修培訓(xùn)和掛職鍛煉，全面提升各級(jí)工會(huì)干部的創(chuàng)新能力、維權(quán)能力、服務(wù)能力和執(zhí)行能力。拓寬工會(huì)干部產(chǎn)生渠道，積極推進(jìn)基層工會(huì)干部民主直選、社會(huì)化招聘、公開選調(diào)等，走出培育職業(yè)化工會(huì)干部的新路子。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，以職工滿意、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，努力打造服務(wù)型工會(huì)機(jī)關(guān)。大力倡導(dǎo)一線工作法，努力使各級(jí)工會(huì)干部的工作變職工上訪為主動(dòng)下訪，變被動(dòng)舉報(bào)為主動(dòng)督察，變職工爭(zhēng)議為主動(dòng)協(xié)調(diào)，變職工訴求為主動(dòng)幫助，變臨時(shí)性救助為長效性幫扶。強(qiáng)化工會(huì)督查工作，建立健全目標(biāo)管理和績(jī)效考核體系，嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和問責(zé)制，不斷提高工會(huì)自身建設(shè)科學(xué)化水平。 第15頁 共15頁
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