6鐵路企業(yè)工會組織探索(文件)
【正文】 各級干部實踐依法維權(quán)的內(nèi)容、措施和標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)不同職工群體搭建不同層次的需求平臺，在政治生活需求、經(jīng)濟生活需求、物質(zhì)生活需求、文化生活需求、社會生活需求五個方面滿足職工需要，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性和主動性，為企業(yè)全面發(fā)展服務(wù)。 三、逐步規(guī)范源頭上的維權(quán)，創(chuàng)新維權(quán)手段 、法規(guī)。其次要講究維權(quán)的靈活性，根據(jù)所處的環(huán)境抓住機遇，能解決的問題、有條件解決的問題優(yōu)先解決，暫時解決不了的問題緩一緩，放一放，講究維權(quán)的策略性。工會組織在企業(yè)內(nèi)部要更深層次、更廣泛地發(fā)動群眾參與企業(yè)管理，進一步規(guī)范職工參與企業(yè)民主管理的程序、完善運作機制。 四、全力落實過程上的維權(quán)，注重維權(quán)效果 。依法落實好審議建議權(quán)，集思廣益，群策群力，促進企業(yè)科學(xué)決策；落實好審查同意或否決權(quán)，對企業(yè)日常經(jīng)營管理實行監(jiān)督；依法落實好審議決定權(quán)，維護好職工的具體利益；依法落實好評議監(jiān)督和推薦選舉權(quán)，保證企業(yè)干部素質(zhì)和各項監(jiān)督權(quán)力的有效性。加強合同的督促檢查，確保合同條款的落實。要作好一人一事的依法維權(quán)工作，根據(jù)職工群眾關(guān)注熱點以及不同時期、階段、地點情況，因人而宜、因事而宜、因地而宜，做好依法維權(quán)工作，把職工群眾的積極性引導(dǎo)到實現(xiàn)崗位價值、促進企業(yè)發(fā)展上來。 。要按照《勞動法》和《工會法》的規(guī)定，完善平等協(xié)商和集體合同制度，依法調(diào)解勞動爭議。 。 。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1