6鐵路企業(yè)工會組織探索(完整版)
【正文】 。依法維權的本質目的是激發(fā)調動廣大職工的工作熱情，挖掘運用職工的聰明才智。 一、高度重視思想上的維權，樹立維權意識 。 。工會組織必須從自身的性質和工作特點出發(fā)，通過履行維護職工群眾合法權益的職責，保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，并將其引導到路局、路局黨委提出的各項任務上來。工會要自覺服從服務于企業(yè)工作的大局，把維護職工合法權益擺在工會工作的第一位置，把職工的呼聲和意愿作為指導工會工作的第一信號，把關心和幫助困難群體作為工會工作的第一任務，把職工的評價作為衡量工會工作業(yè)績的第一尺度。 三、逐步規(guī)范源頭上的維權，創(chuàng)新維權手段 、法規(guī)。工會組織在企業(yè)內部要更深層次、更廣泛地發(fā)動群眾參與企業(yè)管理，進一步規(guī)范職工參與企業(yè)民主管理的程序、完善運作機制。依法落實好審議建議權，集思廣益，群策群力，促進企業(yè)科學決策；落實好審查同意或否決權，對企業(yè)日常經(jīng)營管理實行監(jiān)督；依法落實好審議決定權，維護好職工的具體利益；依法落實好評議監(jiān)督和推薦選舉權，保證企業(yè)干部素質和各項監(jiān)督權力的有效性。要作好一人一事的依法維權工作，根據(jù)職工群眾關注熱點以及不同時期、階段、地點情況，因人而宜、因事而宜、因地而宜，做好依法維權工作，把職工群眾的積極性引導到實現(xiàn)崗位價值、促進企業(yè)發(fā)展上來。要按照《勞動法》和《工會法》的規(guī)定，完善平等協(xié)商和集體合同制度，依法調解勞動爭
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