6鐵路企業(yè)工會(huì)組織探索(完整版)
【正文】 。依法維權(quán)的本質(zhì)目的是激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大職工的工作熱情，挖掘運(yùn)用職工的聰明才智。 一、高度重視思想上的維權(quán)，樹(shù)立維權(quán)意識(shí) 。 。工會(huì)組織必須從自身的性質(zhì)和工作特點(diǎn)出發(fā)，通過(guò)履行維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的職責(zé)，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，并將其引導(dǎo)到路局、路局黨委提出的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。工會(huì)要自覺(jué)服從服務(wù)于企業(yè)工作的大局，把維護(hù)職工合法權(quán)益擺在工會(huì)工作的第一位置，把職工的呼聲和意愿作為指導(dǎo)工會(huì)工作的第一信號(hào)，把關(guān)心和幫助困難群體作為工會(huì)工作的第一任務(wù)，把職工的評(píng)價(jià)作為衡量工會(huì)工作業(yè)績(jī)的第一尺度。 三、逐步規(guī)范源頭上的維權(quán)，創(chuàng)新維權(quán)手段 、法規(guī)。工會(huì)組織在企業(yè)內(nèi)部要更深層次、更廣泛地發(fā)動(dòng)群眾參與企業(yè)管理，進(jìn)一步規(guī)范職工參與企業(yè)民主管理的程序、完善運(yùn)作機(jī)制。依法落實(shí)好審議建議權(quán)，集思廣益，群策群力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策；落實(shí)好審查同意或否決權(quán)，對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行監(jiān)督；依法落實(shí)好審議決定權(quán)，維護(hù)好職工的具體利益；依法落實(shí)好評(píng)議監(jiān)督和推薦選舉權(quán)，保證企業(yè)干部素質(zhì)和各項(xiàng)監(jiān)督權(quán)力的有效性。要作好一人一事的依法維權(quán)工作，根據(jù)職工群眾關(guān)注熱點(diǎn)以及不同時(shí)期、階段、地點(diǎn)情況，因人而宜、因事而宜、因地而宜，做好依法維權(quán)工作，把職工群眾的積極性引導(dǎo)到實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來(lái)。要按照《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的規(guī)定，完善平等協(xié)商和集體合同制度，依法調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)
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