6鐵路企業(yè)工會(huì)組織探索(編輯修改稿)
2024-09-26 13:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作的第一信號(hào)，把關(guān)心和幫助困難群體作為工會(huì)工作的第一任務(wù)，把職工的評(píng)價(jià)作為衡量工會(huì)工作業(yè)績的第一尺度。 。從企業(yè)角度講，依法維權(quán)就是按照有關(guān)法律、法規(guī)滿足職工不同層次的合理需求。在鐵路企業(yè)內(nèi)部可分為五個(gè)方面：第一個(gè)方面是職工的合法權(quán)益得到實(shí)現(xiàn)和保護(hù)，滿足勞動(dòng)者的基本需要；第二個(gè)方面是職工要有知情權(quán)，企業(yè)的重大事情要向職代會(huì)報(bào)告；第三個(gè)方面是參與企業(yè)的決策和經(jīng)營管理，在參與中提高民主意識(shí)和參與能力；第四個(gè)方面是加大監(jiān)督力度，對(duì)經(jīng)營管理者實(shí)行有效的監(jiān)督；第五個(gè)方面是民主評(píng)議企業(yè)的經(jīng)營管理者。細(xì)化維權(quán)內(nèi)容，就是要明確各級(jí)組織、部門和各級(jí)干部實(shí)踐依法維權(quán)的內(nèi)容、措施和標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)不同職工群體搭建不同層次的需求平臺(tái)，在政治生活需求、經(jīng)濟(jì)生活需求、物質(zhì)生活需求、文化生活需求、社會(huì)生活需求五個(gè)方面滿足職工需要，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)全面發(fā)展服務(wù)。 。工會(huì)依法維權(quán)工作，必須找準(zhǔn)位置，選好角度，抓住結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，在維護(hù)企業(yè)發(fā)展整體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益，做到兩個(gè)維護(hù)的有機(jī)統(tǒng)一。維護(hù)的起點(diǎn)，必須從企業(yè)的大局出發(fā)；維護(hù)的過程，必須以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目的；維護(hù)的落腳點(diǎn)，必須以服務(wù)職工為根本。 三、逐步規(guī)范源頭上的維權(quán)，創(chuàng)新維權(quán)手段 、法規(guī)?，F(xiàn)階段，工會(huì)干部不熟知政策、法規(guī)，就不可能維護(hù)好職工的合法權(quán)益。要經(jīng)常深入基層，了解職工群眾
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