6鐵路企業(yè)工會組織探索(編輯修改稿)
2024-09-26 13:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作的第一信號，把關(guān)心和幫助困難群體作為工會工作的第一任務(wù)，把職工的評價作為衡量工會工作業(yè)績的第一尺度。 。從企業(yè)角度講，依法維權(quán)就是按照有關(guān)法律、法規(guī)滿足職工不同層次的合理需求。在鐵路企業(yè)內(nèi)部可分為五個方面：第一個方面是職工的合法權(quán)益得到實現(xiàn)和保護(hù)，滿足勞動者的基本需要；第二個方面是職工要有知情權(quán)，企業(yè)的重大事情要向職代會報告；第三個方面是參與企業(yè)的決策和經(jīng)營管理，在參與中提高民主意識和參與能力；第四個方面是加大監(jiān)督力度，對經(jīng)營管理者實行有效的監(jiān)督；第五個方面是民主評議企業(yè)的經(jīng)營管理者。細(xì)化維權(quán)內(nèi)容，就是要明確各級組織、部門和各級干部實踐依法維權(quán)的內(nèi)容、措施和標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)不同職工群體搭建不同層次的需求平臺，在政治生活需求、經(jīng)濟(jì)生活需求、物質(zhì)生活需求、文化生活需求、社會生活需求五個方面滿足職工需要，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性和主動性，為企業(yè)全面發(fā)展服務(wù)。 。工會依法維權(quán)工作，必須找準(zhǔn)位置，選好角度，抓住結(jié)合點，選準(zhǔn)切入點，在維護(hù)企業(yè)發(fā)展整體利益的同時，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益，做到兩個維護(hù)的有機(jī)統(tǒng)一。維護(hù)的起點，必須從企業(yè)的大局出發(fā)；維護(hù)的過程，必須以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目的；維護(hù)的落腳點，必須以服務(wù)職工為根本。 三、逐步規(guī)范源頭上的維權(quán)，創(chuàng)新維權(quán)手段 、法規(guī)?，F(xiàn)階段，工會干部不熟知政策、法規(guī)，就不可能維護(hù)好職工的合法權(quán)益。要經(jīng)常深入基層，了解職工群眾
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