6突出工會組織特色建設調研思考(編輯修改稿)
2024-09-25 21:36 本頁面
【文章內容簡介】 最大化。 三、充分認識新形勢下加強工會組織建設的重要性 工會是黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，在加強黨的執(zhí)政能力建設這一重大而緊迫的戰(zhàn)略任務中，承擔著特殊的歷史使命和光榮職責。加強工會組織建設是密切黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾橋梁和紐帶作用的基礎工程；是進一步增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要工作；是落實“組織起來，切實維權”的關鍵所在。加強工會組織建設，把廣大職工組織到工會中來，使廣大職工緊密團結在黨的周圍，在黨的領導下，圍繞中心，服務大局，積極投身全面建設小康社會的偉大實踐，充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的迫切需要，是黨領導下的工會工作的必然要求，也是新時期工會工作的主題。 四、進一步加強各級工會領導班子建設 配齊配強市、縣（區(qū)）工會領導班子。市、縣（區(qū)）總工會主席，按同級黨委或人大副職配備，以利于勞動關系的協(xié)調和工會工作的開展。 加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會領導班子建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道可選配黨政副職級干部擔任專職工會主席，或由同級黨委副書記兼任工會主席。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道至少要配備1名專職工會干部。（人員變動，要及時配備） 建立健全企事業(yè)工會領導班子。企業(yè)單位工會主席按同級黨政副職配備，事業(yè)單位由同級黨政副職兼任，是黨員的應參加同級黨委領導班子；副主席按照企事業(yè)中層正職級干部配備和管理。經費審查委員會主任和女職工委員會主任按同級工會副主席職級配備和管理。 建立職工董事、職工監(jiān)事制度。凡進行公司制改組的企業(yè)，必須建立職工董事、職工監(jiān)事制度。職工董事、職工監(jiān)事由職工代表大會民主選舉產生。工會主席、副主席應提名為首選候選人，作為職工代表直接進入董事會、監(jiān)事會。公司制企業(yè)的行政領導人員不得以職工代表的身份進入董事會、監(jiān)事會。 建立行業(yè)性、區(qū)域性工會組織，建立行業(yè)性、區(qū)域性的工會組織，由所在地方總工會審批和直接管理。行業(yè)性、區(qū)域性工會組織的主席、副主席應按專兼相結合的原則進行配備。 五、依法建立工會組織，最大限度地把職工群眾組織到工會中來 加大工會組建工作力度，堅持“哪里有職工，哪里就應建立工
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