工會組織建設(shè)、職工之家(編輯修改稿)
2025-03-20 21:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工會法 .doc 《 中國工會章程 》 第 25條增設(shè)： “ 基層工會具備法人條件，依法取得社團(tuán)法人資格，工會主席為法定代表人。 ” ?全總、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有法人資格 ?基層工會： 依法取得 ——《 民法通則 》 法人條件 工會活動的法定要求 以 《 憲法 》 為根本活動準(zhǔn)則 《 工會法 》 第 4條 工會法 .doc 《 中國工會章程 》 總則第 2段 復(fù)件 中國工會章程 .doc 把握兩點(diǎn)： ?堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) ?依法獨(dú)立自主開展工作 第二、 關(guān)于工會干部的法定要求 設(shè)置： 200人以上 的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可設(shè) 專職主席 ，專職工會干部人數(shù)協(xié)商確定 《 企業(yè)工會工作條例 》 第 23條： “ 由同級黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會主席的，就配備專職工會副主席 ” ? 《 企業(yè)工會工作條例 》 第 13條：工會專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)的 千分之三 配備，具體人數(shù)由上級工會、企業(yè)工會與企業(yè)行政協(xié)商確定 產(chǎn)生： 會員大會選舉報(bào)批 《 工會法 》 第 9條：各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的 近親屬 不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。 《 企業(yè)工會工作條例 》 24條： 企業(yè)行政負(fù)責(zé)人 、 合伙人 及其近親屬不得作為本企業(yè)工會委員會成員的人選。 《 企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法 》 企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法 .doc 雇主、行政副職／直系親屬／企業(yè)合伙人／外籍員工 不得擔(dān)任工會主席 （三）開展教育培訓(xùn)，提高干部素質(zhì) 對工會干部的基本要求： ?“ 四化 ” ：革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化 ?革命化：思想上 ?年輕化： ?知識化：一般具有大專以上文憑及相應(yīng)專業(yè) ?專業(yè)化：熟悉工會業(yè)務(wù)，密切聯(lián)系群眾 ?具體要求 （ 復(fù)件 中國工會章程 .doc第 32條 ）： ?六個方面： “三家 ” ：政治家、社會活動家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系專家 “五種能力 ” ： 服從服務(wù)于黨和國家工作大局的能力 提高組織職工、動員職工、依靠職工、服務(wù)職工的能力 提高表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力 提高構(gòu)建穩(wěn)定和諧的社會主義新型勞動關(guān)系的能力 提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力 （四）健全組織制度，理順領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 工會干部與組織的關(guān)系 工會會員與組織的關(guān)系 企業(yè)工會實(shí)行民主集中制 劉少奇： “就是工會的權(quán)利集中在大多數(shù)人的會議上，不集中在個人身上，即凡事須經(jīng)過大多數(shù)人的會議決定。一決定以后，即必須立即執(zhí)行。各會員在一事未決議以前，均可自由地發(fā)表意見，若一經(jīng)會議決議之后，則無論什么人均須服從”。 內(nèi)容： “ 兩化三服從 ” ： 復(fù)件 .doc 第 9條 “ 三服從 ” ：個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)；下級組織服從上級組織 “ 兩化 ” ：群眾化、民主化 企業(yè)工會委員會實(shí)行民主集中制，重要問題須經(jīng)集體討論決定，一般每季度召開一次 堅(jiān)持會員代表大會制度 －－ 推行選舉制 （ 1）建制 ? 100人以下： ? 100－ 200人 ? 200人以上： （ 2）屆期 3至 5年（ 法：第 15條、章程 26條） （ 3)代表 ? 比例： 200人－ 500人 25%－ 20% ? 502人－ 1000人 20%－ 10% ? 1001人－ 5000人 10%－ 6% ? 5000人－ 1萬人 5% ? 1萬人以上 不超過 500人 ? 組成：工人 60％ ? 代表常任制 (4)職權(quán) 工會代表大會的職權(quán)是： 審議和批準(zhǔn) 工會基層委員會的工作報(bào)告。 審議和批準(zhǔn) 工會基層委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告。 選舉 工會基層委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。 撤換或者罷免 其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。 討論決定 工會工作的重大問題。 工會委員會 （委員、主席、副主席） 委員： 200人以下 3～ 7： 201/1000， 7～ 15； 1001 /5000， 15～ 21： 5001/1萬， 21～ 29；萬人以上， 不過 37。 專職主席： 200會員。 專職副主席： 主席兼職 （ 25人以上設(shè)工會主席 1人） 提名： 分工會（工會小組）民主推薦，報(bào)告同級 黨委；或上級工會提名，征求同級或上級黨委意見 差額率： 委員不少于 5％；主席一人 選舉
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