淺談加強油田基層工會組織建設(shè)的思考(編輯修改稿)
2024-10-13 20:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 濟體制企業(yè)穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展的需要。（一）健全完善工會領(lǐng)導組織體系工會的組織體系是工會開展各項工作和履行職能的組織基礎(chǔ)。首先，要按照《工會法》第十條之規(guī)定，形成自下而上多級別、多層次的企業(yè)工會組織。其次，在健全組織的同時，大力選拔那些年輕有為、熱心工會工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才到工會干部隊伍中來，為完成新的歷史條件下的工作任務提供良好的人才保證。第三，要完善企業(yè)工會接受地方工會和同級黨委領(lǐng)導的有效機制，以形成任務明確、各負其責、自主高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的科學組織領(lǐng)導體系。（二）發(fā)揮工會組織在國有企業(yè)改革中的積極作用國有企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的實際，不斷豐富和充實職代會內(nèi)容，創(chuàng)新職代會組織形式，特別要探索國有控股、參股企業(yè)實現(xiàn)民主管理的途徑和方式，重點處理好股東會、董事會、監(jiān)事會與黨委會、工會和職代會之間的關(guān)系。同時要建立平等協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)（三）不斷創(chuàng)新，健全工會工作管理面在當前市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)為了不斷發(fā)展，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)日益多樣化，國有企業(yè)工會工作的重要性、復雜性、獨立性顯著提高，工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴展和延伸，比如，代表職工與行政協(xié)商談判，簽訂集體合同，勞動法律法規(guī)的監(jiān)督，履行好自己的職責。此外，工會要承擔起維護客觀上處于弱勢地位的職工群眾的合法權(quán)益，必須運用法律武器，以法律為準繩，堅持依法建會、依法治會、依法維權(quán)。工會干部要學深、學透相關(guān)法律，成為依法維護職工合法權(quán)益的專家。通過深入基層，深入職工，了解情況，干黨政所需、職工所求、工會所能的實事。[（四）協(xié)調(diào)分配制度，積極推動工會工作和諧統(tǒng)一在現(xiàn)階段，國有企業(yè)工會組織要履行好基本職責，筆者認為，首先要建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機制，將職工勞動關(guān)系涉及的問題解決在萌芽狀態(tài)。其次，針對社會實際，加強工會基本職責，即維護勞動者合法權(quán)益的落實，認真研究工人隊伍的結(jié)構(gòu)狀況，把維權(quán)工作突出來。目前，企業(yè)職工隊伍分化為不同的職工群體已成為不爭的實事，由于政治待遇、經(jīng)濟分配的差異，不同職工群體間時常產(chǎn)生矛盾，工會要按照經(jīng)濟上兼顧公平，注重效率此外，在國有企業(yè)中，工會組織更要為職工爭取利益，出謀劃策，通過平等協(xié)商和集體勞動合同制保護職工權(quán)益，把一線職工作為主要工作對象，把低收入職工、困難職工作為突出維護職能的重點。對國有大中型企業(yè)進行現(xiàn)代企業(yè)制度改造，建立公司制企業(yè)，是黨的十四屆三中全會提出的改革目標。國有企業(yè)工會要實踐好“三個代表”重要思想，要清醒地認識和研究當前工會工作所遇到的新情況、新問題，以與時俱進的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)，這樣才能探索出適應新形勢要求的企業(yè)工會工作新路子。指導教師：宋琳琳參考文獻：[1][M].(3):34[2][M].[3]、(2)：3032作者簡介：張建，(1989），男，遼寧錦州人，政史系08級學生[3]第三篇：基層工會組織建設(shè)材料目錄專題目 錄一、工會組織成立流程基層工會組建工作流程圖……………………………………1工會成立程序………………………………………………2關(guān)于成立工會籌備組的請示 …………………………………4關(guān)于召開第一次會員（代表）大會的請示…………………5第一次會員（代表）大會議程………………………………7第一次會員（代表）大會籌備工作報告……………………8第一次會員（代表）大會選舉辦法（草案）………………10選票 …………………………………………………………11選舉報告單 …………………………………………………14關(guān)于第一屆工會委員會選舉結(jié)果的報告…………………151中華全國總工會入會申請書………………………………191工會會員登記表……………………………………………201東營市工會組建狀況調(diào)查統(tǒng)計表…………………………22二、基層工會換屆流程基層工會換屆基本流程圖 …………………………………24關(guān)于召開工會第次代表大會的請示 ……………………25工會換屆會議基本程序 ……………………………………26關(guān)于第次代表大會選舉結(jié)果的報告………………………280三、法律法規(guī)及有關(guān)文件工會法 ………………………………………………………29工會章程 ……………………………………………………42中華全國總工會關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定 …………59關(guān)于基層工會會員代表大會代表實行常任制的若干暫行規(guī)定 ……………………………………………………65工會基層組織選舉工作暫行條例 …………………………74企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法（試行）…………………………80企業(yè)工會工作條例（試行）………………………………84中華全國總工會關(guān)于加強工會會員會籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定 ……………………………………………………999
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