淺談加強(qiáng)油田基層工會(huì)組織建設(shè)的思考(編輯修改稿)
2025-10-13 20:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 濟(jì)體制企業(yè)穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展的需要。（一）健全完善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織體系工會(huì)的組織體系是工會(huì)開展各項(xiàng)工作和履行職能的組織基礎(chǔ)。首先，要按照《工會(huì)法》第十條之規(guī)定，形成自下而上多級(jí)別、多層次的企業(yè)工會(huì)組織。其次，在健全組織的同時(shí)，大力選拔那些年輕有為、熱心工會(huì)工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才到工會(huì)干部隊(duì)伍中來(lái)，為完成新的歷史條件下的工作任務(wù)提供良好的人才保證。第三，要完善企業(yè)工會(huì)接受地方工會(huì)和同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)的有效機(jī)制，以形成任務(wù)明確、各負(fù)其責(zé)、自主高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的科學(xué)組織領(lǐng)導(dǎo)體系。（二）發(fā)揮工會(huì)組織在國(guó)有企業(yè)改革中的積極作用國(guó)有企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，不斷豐富和充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容，創(chuàng)新職代會(huì)組織形式，特別要探索國(guó)有控股、參股企業(yè)實(shí)現(xiàn)民主管理的途徑和方式，重點(diǎn)處理好股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與黨委會(huì)、工會(huì)和職代會(huì)之間的關(guān)系。同時(shí)要建立平等協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)（三）不斷創(chuàng)新，健全工會(huì)工作管理面在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)為了不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日益多樣化，國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的重要性、復(fù)雜性、獨(dú)立性顯著提高，工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展和延伸，比如，代表職工與行政協(xié)商談判，簽訂集體合同，勞動(dòng)法律法規(guī)的監(jiān)督，履行好自己的職責(zé)。此外，工會(huì)要承擔(dān)起維護(hù)客觀上處于弱勢(shì)地位的職工群眾的合法權(quán)益，必須運(yùn)用法律武器，以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持依法建會(huì)、依法治會(huì)、依法維權(quán)。工會(huì)干部要學(xué)深、學(xué)透相關(guān)法律，成為依法維護(hù)職工合法權(quán)益的專家。通過(guò)深入基層，深入職工，了解情況，干黨政所需、職工所求、工會(huì)所能的實(shí)事。[（四）協(xié)調(diào)分配制度，積極推動(dòng)工會(huì)工作和諧統(tǒng)一在現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織要履行好基本職責(zé)，筆者認(rèn)為，首先要建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制，將職工勞動(dòng)關(guān)系涉及的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。其次，針對(duì)社會(huì)實(shí)際，加強(qiáng)工會(huì)基本職責(zé)，即維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的落實(shí)，認(rèn)真研究工人隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)狀況，把維權(quán)工作突出來(lái)。目前，企業(yè)職工隊(duì)伍分化為不同的職工群體已成為不爭(zhēng)的實(shí)事，由于政治待遇、經(jīng)濟(jì)分配的差異，不同職工群體間時(shí)常產(chǎn)生矛盾，工會(huì)要按照經(jīng)濟(jì)上兼顧公平，注重效率此外，在國(guó)有企業(yè)中，工會(huì)組織更要為職工爭(zhēng)取利益，出謀劃策，通過(guò)平等協(xié)商和集體勞動(dòng)合同制保護(hù)職工權(quán)益，把一線職工作為主要工作對(duì)象，把低收入職工、困難職工作為突出維護(hù)職能的重點(diǎn)。對(duì)國(guó)有大中型企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改造，建立公司制企業(yè)，是黨的十四屆三中全會(huì)提出的改革目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)工會(huì)要實(shí)踐好“三個(gè)代表”重要思想，要清醒地認(rèn)識(shí)和研究當(dāng)前工會(huì)工作所遇到的新情況、新問(wèn)題，以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)，這樣才能探索出適應(yīng)新形勢(shì)要求的企業(yè)工會(huì)工作新路子。指導(dǎo)教師：宋琳琳參考文獻(xiàn)：[1][M].(3):34[2][M].[3]、(2)：3032作者簡(jiǎn)介：張建，(1989），男，遼寧錦州人，政史系08級(jí)學(xué)生[3]第三篇：基層工會(huì)組織建設(shè)材料目錄專題目 錄一、工會(huì)組織成立流程基層工會(huì)組建工作流程圖……………………………………1工會(huì)成立程序………………………………………………2關(guān)于成立工會(huì)籌備組的請(qǐng)示 …………………………………4關(guān)于召開第一次會(huì)員（代表）大會(huì)的請(qǐng)示…………………5第一次會(huì)員（代表）大會(huì)議程………………………………7第一次會(huì)員（代表）大會(huì)籌備工作報(bào)告……………………8第一次會(huì)員（代表）大會(huì)選舉辦法（草案）………………10選票 …………………………………………………………11選舉報(bào)告單 …………………………………………………14關(guān)于第一屆工會(huì)委員會(huì)選舉結(jié)果的報(bào)告…………………151中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書………………………………191工會(huì)會(huì)員登記表……………………………………………201東營(yíng)市工會(huì)組建狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)表…………………………22二、基層工會(huì)換屆流程基層工會(huì)換屆基本流程圖 …………………………………24關(guān)于召開工會(huì)第次代表大會(huì)的請(qǐng)示 ……………………25工會(huì)換屆會(huì)議基本程序 ……………………………………26關(guān)于第次代表大會(huì)選舉結(jié)果的報(bào)告………………………280三、法律法規(guī)及有關(guān)文件工會(huì)法 ………………………………………………………29工會(huì)章程 ……………………………………………………42中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于地方工會(huì)和基層工會(huì)召開代表大會(huì)及組成工會(huì)委員會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的若干規(guī)定 …………59關(guān)于基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表實(shí)行常任制的若干暫行規(guī)定 ……………………………………………………65工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例 …………………………74企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生辦法（試行）…………………………80企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）………………………………84中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有關(guān)問(wèn)題的暫行規(guī)定 ……………………………………………………999
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