【文章內容簡介】 市各級工會把學習貫徹總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，學習貫徹中央黨的群團工作會議精神，開展嚴明政治紀律嚴守政治規(guī)矩專題教育，學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，工會工作的前進方向更加明確，各級工會干部的政治定力、責任感和使命感進一步增強。，帶領職工在“保百強、爭進位”中建功立業(yè)。狠抓深化勞動競賽、加強勞模（職工）創(chuàng)新工作室建設、職工素質提升三件大事，緊扣重點產(chǎn)業(yè)、重點項目做文章，激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。一是廣泛深入開展“爭當時代先鋒，建功全面小康”主題勞動競賽。打造“工人先鋒號”、“行業(yè)特色競賽”、“五項金牌”技能大比武勞動競賽品牌，15個行業(yè)大賽齊頭并進，8個重點項目勞動競賽相互趕超，市總工會組織了全市茶葉采摘等勞動競賽。“五一”期間，表彰了20個“工人先鋒號”、15家勞動競賽最佳組織單位、10名“金牌工人”和20名勞動競賽先進個人。獲XX市工人先鋒號3個，分別是XX市一人民醫(yī)院重癥醫(yī)學科、XX市仝鑫精密鍛造有限公司出口產(chǎn)品加工班、XX市公安局政務服務科。XX市五一勞動獎章2人，分別是宜都華迅機電設備成套股份公司總工程師宋紅久、XX市第一人民醫(yī)院護士劉華榮、XX市鑫圣陶瓷有限公司司爐工余祥伍。市總工會被評為XX市勞動競賽工作先進集體。二是大力弘揚勞動精神勞模精神。全市推薦產(chǎn)生省勞模2名。評選XX市20122014勞動模范20名。全面開展國家、省、宜昌和市本級勞動模范調查，為247名“四級”勞動模范建立檔案，安排勞模療休養(yǎng)6人次，落實省部級困難勞模補助資金14萬元。在全市編印發(fā)放《勞模故事匯》1000多冊，電視、網(wǎng)絡、報紙等媒體集中宣傳勞模事跡，在全社會營造崇尚勞模、尊重勞動的濃厚氛圍。三是實施職工素質提升工程。選擇8家企業(yè)開展了職工技能等級培訓和鑒定工作，市總職工學校組織家政培訓200人，各級工會開展職工技能培訓12000人次。東陽光、華新等企業(yè)工會堅持職工崗前培訓、班前培訓、信息化培訓制度，職工培訓到周、到月，還為駐外國公司培訓輸送技術和管理骨干。四是繁榮發(fā)展職工文化。深化“建書香型企業(yè)，做知識型職工”主題讀書活動，組織全市職工中深入學習《總書記系列重要講話讀本》、社會主義價值觀、黨的十八屆四中全會精神等，引導職工積極踐行社會主義核心價值觀，爭做學習型、技能型、創(chuàng)新性職工。全市新申報創(chuàng)建職工書屋7家，其中XX市級4家，XX市級3家。組織開展第一屆XX市職工美術書法攝影大賽，在基層工會報送的127件作品中評出一等獎3件、二等獎6件、三等獎9件，10月19日在市博物館舉行了頒獎儀式暨作品展，現(xiàn)場展出作品共70余件。全市各級工會和藝術團體以此為契機，在全市職工、會員中掀起新一輪藝術創(chuàng)作熱潮。，著力推進“兩個全覆蓋”。以“六有六好”為抓手，工會組建工作緊跟企業(yè)狀態(tài)、新興業(yè)態(tài)、職工動態(tài)，扎實推進工會組織和工會工作全覆蓋。一是示范推進“六有六好”創(chuàng)建。在陸城街道召開了“六有六好”創(chuàng)建現(xiàn)場會，45家示范企業(yè)參加會議，現(xiàn)場接受培訓和示范指導，創(chuàng)建覆蓋面已經(jīng)達到85%。二是深化黨工共建。對全市工會基層組織建設、職工會員情況展開“拉網(wǎng)式”調查。按照獨立工會、區(qū)域性工會聯(lián)合會、行業(yè)性工會聯(lián)合會、聯(lián)合工會的層級，梳理工會組織結構，建立基層組織信息臺賬，實現(xiàn)基層組織信息動態(tài)管理。市委組織部、市總工會聯(lián)合印發(fā)了《關于進一步加強黨建帶工建工作的意見》，借助市委選派的非公“第一書記”力量，把更多的資源和手段賦予工會，促進企業(yè)工會規(guī)范組建和作用發(fā)揮。著力加強基層工會干部組織工作業(yè)務培訓，65人次參加XX市培訓和到當陽等地考察學習。三是推進農民工入會。召開專題會議，分片分解任務，落實工作責任，集中抓實農民工入會工作。潘家灣鄉(xiāng)組建了在京務工人員工會，直接吸收在北京打工的潘家灣的農民工入會，工會3月成立以來，現(xiàn)已有工會會員226人，占在京務工的潘家灣人的98%。興發(fā)化工創(chuàng)建在建項目工會聯(lián)合會的經(jīng)驗在《中國工運》刊載。全市農民工達到58719人，發(fā)展農民工會員53142人。，扎實抓好維權維穩(wěn)工作。一是大力發(fā)展和諧勞動關系。召開“貫徹落實《條例》，推進集體協(xié)商”為主題的勞動關系三方會議，在陸城召開的工資集體協(xié)商提質行動動員會上，鑫圣陶瓷現(xiàn)場成功開展協(xié)商談判，為40多家企業(yè)做出示范。截止目前，確立工資集體協(xié)商示范單位4家，推進工資集體協(xié)商a類企業(yè)達標創(chuàng)建，申報XX市a類達標企業(yè)220家。二是大力創(chuàng)建和諧企業(yè)。三年來，市政府命名表彰XX市和諧示范企業(yè)15家、和諧企業(yè)44家，50家企業(yè)被省、XX市表彰為勞動關系和諧企業(yè)、和諧示范企業(yè)、和諧企業(yè)。宜都三立路橋公司榮獲“湖北省勞動關系模范和諧企業(yè)”。今年，市政府表彰了2家和諧示范企業(yè)、8家和諧企業(yè)。三是大力推進廠務公開民主管理工作。加強職代會建設，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。建立健全廠務公開制度和職工董事職工監(jiān)事制度，開展民主評議班組長活動，助推企業(yè)發(fā)展。XX市總工會來我市調研民主管理工作，對我市民主管理探索的成功經(jīng)驗和選樹的先進典型給予高度評價。同時，職工勞動爭議案件調解、職工信訪接待等認真落實。，著力構建職工服務體系。堅持職工滿意標準，圍繞職工需求做好“實”字文章，構建起科學高效的職工服務體系。一是實打實建服務平臺。不斷拓展市總工會職工服務中心功能，加快基層工會職工服務中心（站點）的擴面工作。按照信息化、智能化、高效化的要求，建成市總工會職工服務信息系統(tǒng)平臺，并與XX市職工服務信息平臺、XX市機關績效網(wǎng)絡、XX市電子政務網(wǎng)等五網(wǎng)并行，實現(xiàn)網(wǎng)上申報、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上辦理、職工群眾網(wǎng)上評價。通過“兩個平臺”建設，實現(xiàn)了職工服務平臺市鄉(xiāng)村企業(yè)四級覆蓋，