6鐵路企業(yè)工會(huì)組織探索(存儲(chǔ)版)
【正文】 個(gè)維護(hù)的有機(jī)統(tǒng)一。 。 。 。加強(qiáng)合同的督促檢查，確保合同條款的落實(shí)。 四、全力落實(shí)過(guò)程上的維權(quán)，注重維權(quán)效果 。其次要講究維權(quán)的靈活性，根據(jù)所處的環(huán)境抓住機(jī)遇，能解決的問(wèn)題、有條件解決的問(wèn)題優(yōu)先解決，暫時(shí)解決不了的問(wèn)題緩一緩，放一放，講究維權(quán)的策略性。細(xì)化維權(quán)內(nèi)容，就是要明確各級(jí)組織、部門(mén)和各級(jí)干部實(shí)踐依法維權(quán)的內(nèi)容、措施和標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)不同職工群體搭建不同層次的需求平臺(tái)，在政治生活需求、經(jīng)濟(jì)生活需求、物質(zhì)生活需求、文化生活需求、社會(huì)生活需求五個(gè)方面滿足職工需要，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)全面發(fā)展服務(wù)。在企業(yè)依法維權(quán)的具體實(shí)施過(guò)程中，黨委、行政應(yīng)履行的職責(zé)和工會(huì)應(yīng)扮演的角色都要明確。隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)職工需要也渴望充分展示自己的才華，體現(xiàn)自己的價(jià)值，客觀上要求企業(yè)管理者主動(dòng)增強(qiáng)依法維權(quán)意識(shí)，按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部條例、規(guī)定，處理和解決工作中的各種問(wèn)題，體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的原則。作為國(guó)有企業(yè)的管理者，不論是行政管理、黨務(wù)工作還是工會(huì)工作都具有雙重責(zé)任，既承擔(dān)著國(guó)有資產(chǎn)保值增值、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的管理責(zé)任，又肩負(fù)著執(zhí)行政策、把握方向、維護(hù)穩(wěn)定，不斷提高和改善職工生活水平的政治責(zé)任。履行依法維權(quán)職責(zé)不僅要求企業(yè)管理者大膽管理發(fā)展生產(chǎn)，做強(qiáng)、做大企業(yè)，同時(shí)也要求企業(yè)管理者增強(qiáng)依法維權(quán)的意識(shí)，明確依法維權(quán)的責(zé)任，身體力行
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