6鐵路企業(yè)工會組織探索-文庫吧
2025-09-12 13:23 本頁面
【正文】 理和解決工作中的各種問題，體現(xiàn)公平、公正、公開的原則。 。維護職工合法權益，是法律賦予工會組織的基本職責。工會組織和黨委、行政，在維護企業(yè)總體利益上和職工具體利益上的目標是一致的，但其側重點和方法不同。工會組織必須從自身的性質和工作特點出發(fā)，通過履行維護職工群眾合法權益的職責，保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，并將其引導到路局、路局黨委提出的各項任務上來。具體工作中，要處理好依法維權與企業(yè)管理的關系、依法維權與黨委發(fā)揮政治核心作用的關系、追求企業(yè)利潤最大化與維護職工利益的關系。 二、著力強化體制上的維權，履行維權職責 逐步建立健全黨委領導、黨政共同負責、工會主抓的依法維權領導體制，是鐵路企業(yè)依法做好維權工作的關鍵和核心，也是各項工作落在實處的重要保證。 。在企業(yè)依法維權的具體實施過程中，黨委、行政應履行的職責和工會應扮演的角色都要明確。目前國家通過《公司法》賦予出資者、經(jīng)營者以決策管理權，也通過《公司法》《勞動法》《工會法》賦予生產(chǎn)者以參與管理的知情建議權。建立健全依法維護的領導體制，必須充分考慮企業(yè)制度治理結構特點，依法處理好職代會與治理結構之間的權限銜接，做到政治工作、經(jīng)營管理、依法維權同步規(guī)劃、同步實施。要明確工會主抓的具體責任。工會要自覺服從服務于企業(yè)工作的大局，把維護職工合法權益擺在工會工作的第一位置，把職工的呼聲和意愿作為指導工會工
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