工會組織道德建設研究(編輯修改稿)
2025-09-21 18:19 本頁面
【文章內容簡介】 過一定的組織形式，參加醫(yī)院管理、行使民主權利的活動，是解決當前醫(yī)院主要矛盾，增強醫(yī)院凝聚力的關鍵。通過院務公開使職工知院情，通過民主議事，使職工議院事，從而使職工參院政、督院務，增強職工的主人翁責任感。針對醫(yī)院的難點、熱點和焦點問題不定期地實行民主議事，它能夠進一步豐富和強化職工代表大會的職能，使醫(yī)院各項決策更加規(guī)范和科學，實現(xiàn)領導行為的規(guī)范 化和法制化，職工群眾也會親身感到自已在參與和決定醫(yī)院事務，是醫(yī)院的主人。醫(yī)院要發(fā)展，必須緊緊依靠職工群眾，解決醫(yī)院深層次的矛盾，只靠經濟手段不行，還必須以人為本，充分調動職工的積極性，發(fā)揮聰明才智。切實保障職工對醫(yī)院重大決策、經 第 3 頁 共 4 頁 濟運行和管理事項的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利，如人事制度改革，公開競聘中層干部、全員競聘上崗，實行績效管理，改革分配制度，實行病人選醫(yī)生及一日清單制度，以及藥品、器械、衛(wèi)材、基建等。為讓患者明明白白消費，清清楚楚治療，應建立查詢制度，公開醫(yī)療服務和藥品價格，將各種輔助檢查、診 斷費用、手術、治療處置及一次性衛(wèi)生材料的價格用公示
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