工會組織服務工業(yè)調查匯報(編輯修改稿)
2025-09-21 18:19 本頁面
【文章內容簡介】 重視支持下，縣勞動和社會保障局、縣經委、縣總工會等單位聯(lián)手推進，取得了積極效果，至 9 月份，全縣有2293 家用人單位簽定勞動合同 39955 份，其中新簽 6144 份，集體合同 462 份，為維護職工權益提供了抓手。要增強責任意識，有超前的預見和積極的作為，深入基層、深入職工，主動了解職工群眾的實際困難和問題，反映訴求、化解矛盾。要把握工會維權的特點和規(guī)律，用科學的態(tài)度來協(xié)調，用科學的方法來推進，更好地做到推進改革開放、促進企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)職工利益的統(tǒng)一，引導職工增強法制觀念，通 過理性合法的途徑和方式表達利益，依法維權。 第 5 頁 共 9 頁 二要創(chuàng)建和諧勞動關系。主動會同有關部門和企業(yè)，深入開展 “ 創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè) ” 和 “ 雙愛雙評 ” 活動，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。自 2024 年開始，我們 XX 縣區(qū)勞動和社會保障局、縣工商聯(lián)、縣個私協(xié)會在非公有制企業(yè)中開展 “ 雙愛雙評 ” 活動，于 008 年召開了 2 次表彰會議，對 19 名愛職工的企業(yè)好領導和 40名愛企業(yè)的好職工進行了表彰，促進了企業(yè)和諧勞動關系的創(chuàng)建。要進一步落實職代會、廠務公開等職工民主管理制度，我們在鞏固國 有企業(yè)、事業(yè)單位職代會的基礎上，積極推進規(guī)模以上企業(yè)開好職代會，已有豐華集團、真心食品公司等企業(yè)實行了職代會制度，分類指導廠務公開工作，要求非公企業(yè)主要公開企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、涉及職工切身利益的分配、社會保險金繳納、勞動安全衛(wèi)生保護、辭退和處分職工等情況，切實代表和維護職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利，使勞動關系矛盾能及時通過民主與法制的渠道協(xié)調和處理，保障職工的知情權、參與權、建議權。要圍繞勞動關系的建立、運行、監(jiān)督和調處等環(huán)節(jié)，把發(fā)展和諧勞動關系落實在工會工作的各個方面。 三要幫扶困難職工。 面對改革發(fā)展過程中部分職工遇到的實際困難，工會要把竭誠為職工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步增強服務意識，提高服務水平，完善服務手段，拓展服務領域，積極配合黨政解決好職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益 第 6 頁 共 9 頁 問題，努力把黨和政府的溫暖送給廣大職工群眾。以困難職工幫扶中心為依托，發(fā)揮送溫暖工程、 “ 金秋助學 ” 等工會維權幫扶“ 品牌 ” 的作用，對困難職工實施就業(yè)幫扶、醫(yī)療救助、生活救助等扶貧幫困。同時把農民工納入幫扶和送溫暖對象，大力為職工辦好事、做實事、解難事，讓職工共享改革發(fā)展成果，促進社會和諧。在我縣
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