工會(huì)組織服務(wù)工業(yè)調(diào)查匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-21 18:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重視支持下，縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣經(jīng)委、縣總工會(huì)等單位聯(lián)手推進(jìn)，取得了積極效果，至 9 月份，全縣有2293 家用人單位簽定勞動(dòng)合同 39955 份，其中新簽 6144 份，集體合同 462 份，為維護(hù)職工權(quán)益提供了抓手。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，有超前的預(yù)見和積極的作為，深入基層、深入職工，主動(dòng)了解職工群眾的實(shí)際困難和問題，反映訴求、化解矛盾。要把握工會(huì)維權(quán)的特點(diǎn)和規(guī)律，用科學(xué)的態(tài)度來協(xié)調(diào)，用科學(xué)的方法來推進(jìn)，更好地做到推進(jìn)改革開放、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)職工利益的統(tǒng)一，引導(dǎo)職工增強(qiáng)法制觀念，通 過理性合法的途徑和方式表達(dá)利益，依法維權(quán)。 第 5 頁 共 9 頁 二要?jiǎng)?chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。主動(dòng)會(huì)同有關(guān)部門和企業(yè)，深入開展 “ 創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) ” 和 “ 雙愛雙評(píng) ” 活動(dòng)，推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。自 2024 年開始，我們 XX 縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣工商聯(lián)、縣個(gè)私協(xié)會(huì)在非公有制企業(yè)中開展 “ 雙愛雙評(píng) ” 活動(dòng)，于 008 年召開了 2 次表彰會(huì)議，對(duì) 19 名愛職工的企業(yè)好領(lǐng)導(dǎo)和 40名愛企業(yè)的好職工進(jìn)行了表彰，促進(jìn)了企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建。要進(jìn)一步落實(shí)職代會(huì)、廠務(wù)公開等職工民主管理制度，我們?cè)陟柟虈?有企業(yè)、事業(yè)單位職代會(huì)的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)開好職代會(huì)，已有豐華集團(tuán)、真心食品公司等企業(yè)實(shí)行了職代會(huì)制度，分類指導(dǎo)廠務(wù)公開工作，要求非公企業(yè)主要公開企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、涉及職工切身利益的分配、社會(huì)保險(xiǎn)金繳納、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、辭退和處分職工等情況，切實(shí)代表和維護(hù)職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，使勞動(dòng)關(guān)系矛盾能及時(shí)通過民主與法制的渠道協(xié)調(diào)和處理，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。要圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，把發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系落實(shí)在工會(huì)工作的各個(gè)方面。 三要幫扶困難職工。 面對(duì)改革發(fā)展過程中部分職工遇到的實(shí)際困難，工會(huì)要把竭誠為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，積極配合黨政解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益 第 6 頁 共 9 頁 問題，努力把黨和政府的溫暖送給廣大職工群眾。以困難職工幫扶中心為依托，發(fā)揮送溫暖工程、 “ 金秋助學(xué) ” 等工會(huì)維權(quán)幫扶“ 品牌 ” 的作用，對(duì)困難職工實(shí)施就業(yè)幫扶、醫(yī)療救助、生活救助等扶貧幫困。同時(shí)把農(nóng)民工納入幫扶和送溫暖對(duì)象，大力為職工辦好事、做實(shí)事、解難事，讓職工共享改革發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧。在我縣
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