公司工會(huì)組織調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-27 21:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，結(jié)合公司評(píng)優(yōu)樹先活動(dòng)，大力培養(yǎng)廣大職工的職業(yè)道 德意識(shí)和人格魅力，通過良好的職工品德形象宣傳和塑造，不斷加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍的品德建設(shè)，樹立良好的工作作風(fēng)，不斷提 第 4 頁 共 7 頁 高公司職工的思想品德和綜合素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新突破做出了積極貢獻(xiàn)。 （四）建立健全困難職工幫扶機(jī)制，維護(hù)職工權(quán)益，保障女職工等弱勢(shì)群體的切身利益。公司黨委和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)重視公司幫貧扶困工作，健立健全困難職工檔案，抓好扶貧幫困資金的管理和使用，堅(jiān)持定期走訪困難職工，積極開展 “ 扶貧濟(jì)困 ” 送溫暖活動(dòng)。公司現(xiàn)有職工 *人，其中女職工 *人，占總?cè)藬?shù)的 *%，關(guān)心她們的婚育生活，定期 安排育齡婦女健康查體，邀請(qǐng)專家為她們做婚育、健康保障，并為她們做好婚育指導(dǎo)，這在工會(huì)工作中顯得非常重要。為職工排憂解難，及時(shí)慰問生病職工，對(duì)生活突變、患重病或困難職工按照相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。認(rèn)真做好職工直系親屬辭世的生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放撫恤金工作。 ***年， 公司黨支部在駐地開展捐資助學(xué)活動(dòng)，累計(jì)捐款近 *萬元，公司機(jī)關(guān)幫助 困難學(xué)生每年 **元；開展職工醫(yī)療互助， 4人獲得補(bǔ)助；工會(huì)、共青團(tuán)每逢重大節(jié)日開展慰問困難職工和黨員；慰問職工生病住院和職工直系親屬辭世 *人次。 （五）參與安全管理 ，履行監(jiān)督職責(zé)。一是以 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)為載體，做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。根據(jù)上級(jí)工會(huì)文件精神，積極開展以 “ 強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展 ” 為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng)。公司研究制定了可行的活動(dòng)方案，制訂了具體活動(dòng)計(jì)劃，同時(shí)組織公司全體職工以問卷形式開展 “ 安康杯 ” 知 第 5 頁 共 7 頁
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