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正文內(nèi)容

工會(huì)組織服務(wù)工業(yè)調(diào)查匯報(bào)(完整版)

  

【正文】 貢獻(xiàn),我們要努力探索新時(shí)期的工會(huì)工作。面對(duì)勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化、利益主體多元化的情況,如何發(fā)展工會(huì)組織、發(fā)揮工會(huì)作用,創(chuàng)新工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式,更好地把廣大職工組織起來(lái),不斷擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力,有效履行維護(hù)職責(zé),工會(huì)組織面臨著前所未有的新課題新考驗(yàn),工會(huì)的任務(wù)比過去任何時(shí)候都更為繁重和艱巨。 一要深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。 一要維護(hù)職工合法權(quán)益。主動(dòng)會(huì)同有關(guān)部門和企業(yè),深入開展 “ 創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) ” 和 “ 雙愛雙評(píng) ” 活動(dòng),推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。在我縣,工會(huì)送溫暖、金 秋助學(xué)活動(dòng)已經(jīng)成為 “ 品牌 ” ,2024 年以來(lái),每年發(fā)放幫扶資金 100 多萬(wàn)元,其中兩節(jié)送溫暖50 多萬(wàn)元,職工醫(yī)療救助 26 萬(wàn)多元,受助困難職工 900 多人,金秋助學(xué) 25 多萬(wàn)元,幫助 120 多名大學(xué)生進(jìn)入高校學(xué)習(xí),為社會(huì)和諧發(fā)揮了積極作用。以 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ” 為載體,根據(jù)不同崗位職工對(duì)文化科學(xué)知識(shí)的需求,完善激勵(lì)措施,鼓勵(lì)職工通過讀書自學(xué),崗位成才、拜師學(xué)藝等多渠道、多途徑學(xué)文化、學(xué)知識(shí)、學(xué)科技,不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。做好新形勢(shì)下工會(huì)工作,需要建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。在參與處置群體性突發(fā)事件中,要把握好立場(chǎng)和角度,主動(dòng)深入到群眾中去做工作,善于把維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定與維護(hù)職工合法權(quán)益統(tǒng)一起來(lái)。 。工會(huì)干部要把職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí) 的利益問題作為行為準(zhǔn)則,對(duì)職工群眾講實(shí)話,牢固樹立以職工為本的觀念,深入基層,深入職工群眾,傾聽職工的呼聲,關(guān)心職工的疾苦,探索新時(shí)期基層工會(huì)工作遇到的新情況新問題,搞好工作調(diào)研,通過摸清新情況、解決新問題、拿出新辦法、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)工作理論和法律法規(guī),掌握精神實(shí)質(zhì),提升理論素養(yǎng)。今年,我們 XX 縣區(qū)衛(wèi)生局、縣婦聯(lián)舉行了全縣護(hù)士技能比賽,隆重表彰了十佳優(yōu)秀選手,在職工中引起強(qiáng)烈反響。實(shí)現(xiàn)工業(yè)立市,更多的要依托科技和知識(shí)的力量來(lái)實(shí)現(xiàn)。要進(jìn)一步落實(shí)職代會(huì)、廠務(wù)公開等職工民主管理制度,我們?cè)陟柟虈?guó) 有企業(yè)、事業(yè)單位職代會(huì)的基礎(chǔ)上,積極推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)開好職代會(huì),已有豐華集團(tuán)、真心食品公司等企業(yè)實(shí)行了職代會(huì)制度,分類指導(dǎo)廠務(wù)公開工作,要求非公企業(yè)主要公開企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、涉及職工切身利益的分配、社會(huì)保險(xiǎn)金繳納、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、辭退和處分職工等情況,切實(shí)代表和維護(hù)職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)
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