20xx縣非公企業(yè)工會組織建設(shè)情況調(diào)查報(bào)告(完整版)
【正文】 職工還處于弱勢地位，不敢向上級工會提出成立工會的意愿。非公企業(yè)職工大多數(shù)臨時(shí)觀念強(qiáng)，集體意識弱，認(rèn)為在非公有制企業(yè)，一切由老板說了算，對建不建工會組織抱無所謂態(tài)度，缺乏自我保護(hù)意識和自發(fā)組織要求。遵照“工建不搞一刀切，怎么有利怎么建”的原則，跳出傳統(tǒng)建會模式，采取“一地一招，一廠一策”建會方式，實(shí)行“一站式”辦公，將工會掛牌、工會選舉同步進(jìn)行?！ ∵x樹典型，以點(diǎn)帶面。 被動建會?！ ?jù)此，縣總工會下功夫做好工作。 第三，互相配合，形成合力。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。另一方面教育職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識，正確理解自己正當(dāng)利益與企業(yè)發(fā)展經(jīng)營者合理回報(bào)的關(guān)系，
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