工會組織服務(wù)工業(yè)調(diào)查匯報(參考版)
2024-09-21 18:19本頁面
【正文】 。 新起點(diǎn)、新期待、新作為。 三要提升境界。工會干部要把職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí) 的利益問題作為行為準(zhǔn)則，對職工群眾講實(shí)話，牢固樹立以職工為本的觀念，深入基層，深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，關(guān)心職工的疾苦，探索新時期基層工會工作遇到的新情況新問題，搞好工作調(diào)研，通過摸清新情況、解決新問題、拿出新辦法、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。在參與處置群體性突發(fā)事件中，要把握好立場和角度，主動深入到群眾中去做工作，善于把維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定與維護(hù)職工合法權(quán)益統(tǒng)一起來。以平等的態(tài)度對待群眾，善于用民主的、討論的方法與群眾溝通。不僅要敢于說話敢于維護(hù)，而且要善于說話善于維護(hù)，要熟悉維權(quán)的法律政策，有比較高超的協(xié)商談判技巧。工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會工作理論和法律法規(guī)，掌握精神實(shí)質(zhì)，提升理論素養(yǎng)。做好新形勢下工會工作，需要建設(shè)一支高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對農(nóng)民工的教育培訓(xùn)力度，構(gòu)建為農(nóng)民工服務(wù)的教育培訓(xùn)體系，提高他們的綜合素質(zhì)。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)日新月異，只有讓職工及時接受相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，才能使職工知識不斷更新。今年，我們 XX 縣區(qū)衛(wèi)生局、縣婦聯(lián)舉行了全縣護(hù)士技能比賽，隆重表彰了十佳優(yōu)秀選手，在職工中引起強(qiáng)烈反響。以 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工 ” 為載體，根據(jù)不同崗位職工對文化科學(xué)知識的需求，完善激勵措施，鼓勵職工通過讀書自學(xué)，崗位成才、拜師學(xué)藝等多渠道、多途徑學(xué)文化、學(xué)知識、學(xué)科技，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。教育職工愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)對企業(yè)的忠誠度，更好地為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力，從點(diǎn)滴做起，把智慧和力量凝聚到推動企事業(yè)發(fā)展上來，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。 一要加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)。實(shí)現(xiàn)工業(yè)立市，更多的要依托科技和知識的力量來實(shí)現(xiàn)。在我縣，工會送溫暖、金 秋助學(xué)活動已經(jīng)成為 “ 品牌 ” ，2024 年以來，每年發(fā)放幫扶資金 100 多萬元，其中兩節(jié)送溫暖50 多萬元，職工醫(yī)療救助 26 萬多元，受助困難職工 900 多人，金秋助學(xué) 25 多萬元，幫助 120 多名大學(xué)生進(jìn)入高校學(xué)習(xí)，為社會和諧發(fā)揮了積極作用。以困難職工幫扶中心為依托，發(fā)揮送溫暖工程、 “ 金秋助學(xué) ” 等工會維權(quán)幫扶“ 品牌 ” 的作用，對困難職工實(shí)施就業(yè)幫扶、醫(yī)療救助、生活救助等扶貧幫困。 三要幫扶困難職工。要進(jìn)一步落實(shí)職代會、廠務(wù)公開等職工民主管理制度，我們在鞏固國 有企業(yè)、事業(yè)單位職代會的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)開好職代會，已有豐華集團(tuán)、
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