20xx年工會(huì)組織創(chuàng)新工作匯報(bào)(參考版)
2025-03-14 22:05本頁面
【正文】
8 。
五是加強(qiáng)資金管理，強(qiáng)化績(jī)效考核評(píng)價(jià)。為依法加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。20xx年110月財(cái)政已撥付239萬元，確保工會(huì)的各項(xiàng)工作得人心、暖人心、穩(wěn)人心，也確保干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，讓職工感受組織的關(guān)心與溫暖。職工喪、產(chǎn)、病福利7萬元。20xx年區(qū)財(cái)政預(yù)算安排職工慰問資金66萬元。
三是提供資金保障，創(chuàng)建溫暖溫馨之家。在經(jīng)費(fèi)問題上，區(qū)政府要求根據(jù)《工會(huì)法》精神，必須足額收繳。
二是部門通力協(xié)作，確保財(cái)政劃撥工作推開。充分認(rèn)識(shí)到行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)是區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的重要組成部分，經(jīng)開區(qū)財(cái)政局在每年編制部門預(yù)算時(shí)，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《預(yù)算法》的規(guī)定，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，由財(cái)政按照全區(qū)行政事業(yè)單位職工工資總額2%直接核定，并按進(jìn)度撥付到位，從而豐富了干部職工文化生活，使職工教育、活動(dòng)、維權(quán)等支出得到保障。
工會(huì)組織創(chuàng)新工作匯報(bào)二 為激活財(cái)政干部工作活力，做到親干部、愛干部、全心全意為干部職工服務(wù)，xx經(jīng)開區(qū)財(cái)政局五舉措”創(chuàng)新工會(huì)工作機(jī)制，全力打造充滿干勁的大集體。加大下沉服務(wù)工作力度。加大社會(huì)化工作者的選聘力度。加大對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)力度。通過熱忱、貼心、周到的普惠服務(wù)切實(shí)當(dāng)好職工群眾的服務(wù)員。在抓好會(huì)員服務(wù)卡擴(kuò)面工作的同時(shí)，抓好會(huì)員服務(wù)卡的宣傳工作，充分借助區(qū)總工會(huì)微信公眾平臺(tái)、《天津日?qǐng)?bào)推進(jìn)區(qū)、鎮(zhèn)街(園區(qū)、功能區(qū))、企業(yè)三級(jí)職工服務(wù)體系建設(shè)，充分發(fā)揮好區(qū)職工服務(wù)中心的示范引領(lǐng)作用，全力籌建好集困難幫扶、法律援助、就業(yè)服務(wù)、心理疏導(dǎo)于一體的職工服務(wù)中心辦公大廳，努力搭建全方位、走出去、敞開式服務(wù)職工的新平臺(tái)。
認(rèn)真做好“會(huì)員普惠服務(wù)工程”，在服務(wù)職工需求上有新成效。推進(jìn)工會(huì)三級(jí)法律維權(quán)體系建設(shè)，健全三級(jí)法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。做大做強(qiáng)“春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四大服務(wù)品牌，做實(shí)“職工有困難找工會(huì)”制度機(jī)制，確保幫扶工作取得實(shí)效。創(chuàng)新開展困難職工幫扶工作。通過建立聯(lián)動(dòng)、通報(bào)、規(guī)范、獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的有效機(jī)制，提高和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的參與面、達(dá)標(biāo)面，提升工會(huì)組織在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中的作用。全區(qū)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂率要實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)100%全覆蓋。加大開展工資集體協(xié)商的宣傳力度，組織指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)依法
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